1、增强团队凝聚力：通过年会活动，加强员工之间的交流与沟通，提升团队之间的凝聚力与协作精神。

2、展示企业文化：通过年会活动，展示百瑞源的企业文化、核心价值观和公司形象，增强员工对企业的认同感和归属感。

3、回顾与展望：通过年会，回顾公司过去一年的发展历程、业绩成果和经验教训，同时展望未来一年的发展目标和规划。

4、激励员工士气：通过年会的表彰和奖励环节，激励员工的工作积极性和创新精神，提高员工的工作满意度和忠诚度。

5、提升员工福利：通过年会活动，为员工提供丰富的福利和娱乐活动，如聚餐、抽奖、表演等，增强员工的归属感和幸福感。

6、促进外部合作：通过年会的合作伙伴交流环节，加强与外部合作伙伴的沟通和合作，拓展企业的人脉资源。

7、优化年会流程：通过精心策划和安排年会的各个环节，确保年会流程顺畅、高效，让参与者能够充分享受年会的乐趣。

百瑞源的年会策划目标主要是为了增强团队凝聚力、展示企业文化、回顾与展望、激励员工士气、提升员工福利、促进外部合作以及优化年会流程，通过这些目标的实现，可以有效地提升公司的整体形象和竞争力，为公司的未来发展奠定坚实的基础。