为了策划一场成功的直营店年会节目，我们需要考虑多个方面，包括节目的主题、节目内容、时间安排、地点选择、人员组织以及预算等，以下是一个详细的策划方案：

确定年会主题

我们需要确定年会的主题，主题应该与公司的文化、价值观以及当年的业务重点相符合。“携手共进，共创未来”或“感恩过去，展望未来”等，主题将决定整个年会的氛围和调性。

1、开场节目：可以安排一段激情四溢的舞蹈或音乐表演，以吸引大家的注意力，营造热烈的现场氛围。

2、公司年度回顾：邀请公司领导进行年度工作总结和回顾，让大家了解公司过去一年的成绩和进步。

3、员工才艺展示：鼓励员工自告奋勇或组队参加才艺展示，如歌唱、舞蹈、小品等，这不仅可以展示员工的才艺，还能增强员工的归属感和凝聚力。

4、互动游戏环节：安排一些轻松有趣的互动游戏，如抽奖、团队竞技等，以增强年会的趣味性。

5、表彰环节：对优秀员工和团队进行表彰，颁发奖项和荣誉证书，以激励大家在新的一年里继续努力。

6、闭幕节目：可以安排一段温馨的合唱或舞蹈，以表达对未来的美好祝愿。

时间安排

根据节目内容和参与人数，合理安排时间，整个年会的时间控制在2-3小时左右，具体时间安排可以根据实际情况进行调整。

地点选择

选择一个适合举办年会的场地，考虑因素包括场地大小、设施设备、交通便利性等，要确保场地能够容纳所有参与人员，并提供足够的休息和娱乐空间。

人员组织

1、成立年会筹备小组，负责年会的整体策划和执行。

2、确定参与人员名单，包括公司领导、员工以及嘉宾等。

3、分配任务，明确各成员的职责和分工。

4、设立现场协调人员，负责现场秩序维护和问题处理。

预算制定

根据节目内容和地点等因素，制定详细的预算计划，预算包括场地租赁费、音响设备租赁费、节目排练费用、奖品费用、餐饮费用等，在制定预算时，要充分考虑公司的实际情况和承受能力。

宣传推广

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，提前进行年会的宣传推广，可以发布年会主题、时间、地点等信息，激发员工的参与热情。

年会结束后，进行后期总结和评估，收集员工的反馈意见和建议，分析年会的成功之处和不足之处，为今后的活动提供经验和借鉴。

是一个基本的直营店年会节目策划方案，在实际操作中，还需要根据公司的具体情况和需求进行调整和完善。