万达年会的策划活动方案是一个综合性的项目，需要考虑到活动的主题、目标、时间、地点、人员、预算等多个方面，以下是一个基本的万达年会策划活动方案：

活动主题

确定年会的主题，主题应该与万达的企业文化、品牌形象以及当年的热点事件或节日相关联，以吸引员工的参与和关注。“万达盛典——共筑未来”。

活动目标

明确年会的目标，如增强员工凝聚力、提高员工士气、展示企业文化等，确保所有的策划活动都围绕这个目标展开。

活动时间与地点

选择一个合适的时间和地点举行年会，时间应避开节假日高峰期，以便员工参与，地点应考虑场地大小、设施设备、交通便利性等因素。

1、开场致辞：由公司领导或高层进行开场致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、节目表演：邀请员工或外部团队进行节目表演，如歌舞、小品、魔术等，这可以增强员工的参与感和归属感。

3、颁奖典礼：设立奖项，表彰在过去一年中表现优秀的员工和团队，这可以激励员工继续努力，提高工作积极性。

4、互动环节：设置互动游戏或抽奖环节，增强活动的趣味性，提高员工的参与度。

5、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流和沟通。

活动策划与执行

1、策划团队：成立专门的策划团队，负责活动的整体策划和执行。

2、预算编制：根据活动内容和规模，编制详细的预算计划。

3、宣传推广：通过公司内部渠道和社交媒体进行宣传推广，吸引员工参与。

4、场地布置：根据活动主题和目标，进行场地布置和装饰。

5、活动执行：按照策划方案执行活动，确保活动的顺利进行。

活动预算

根据活动内容和规模，制定详细的预算计划，预算应包括场地租赁费、设备租赁费、节目表演费用、晚宴费用、奖品费用、宣传费用等，在制定预算时，要充分考虑各种可能的花费，确保活动的顺利进行。

活动结束后，进行活动评估和总结，评估内容包括员工的参与度、活动的趣味性、活动的目标是否达成等，总结经验教训，为今后的活动提供参考。

是一个基本的万达年会策划活动方案，具体内容可以根据企业的实际情况进行调整和修改，希望对你有所帮助！