为了确保中介门店的20人年会成功举办，以下是一个详细的策划方案，这个方案将涵盖年会的主题、目标、活动流程、人员分工、预算和执行细节。

年会主题

主题：团结、创新、共进——我们的未来之路

年会目标

1、增强团队凝聚力，提高员工士气。

2、回顾过去一年的业绩，展望未来。

3、奖励优秀员工，激励全体员工。

4、增进员工之间的交流与沟通。

活动时间与地点

时间：选择一个适合大多数员工的时间段，如周末或工作日的晚上。

地点：选择一个宽敞明亮、设施完备的场地，如公司内部会议室或外部租赁的酒店会议室。

活动流程

1、开场致辞（10分钟）：由门店经理或店长致辞，回顾过去一年的业绩和成果，展望未来。

2、优秀员工表彰（30分钟）：对过去一年表现优秀的员工进行表彰和奖励。

3、团队游戏与互动（45分钟）：通过团队游戏和互动环节，增进员工之间的交流与沟通。

4、主题演讲（30分钟）：邀请公司高层或行业专家进行主题演讲，分享行业趋势和公司未来发展方向。

5、自助餐环节（60分钟）：提供丰富的自助餐，让员工在轻松的氛围中用餐。

6、自由交流与社交（60分钟）：提供音乐和饮料，让员工自由交流，增进感情。

7、总结与闭幕（30分钟）：由门店经理或店长进行总结，感谢员工的辛勤付出，并展望未来的发展。

人员分工

1、活动策划组：负责整体策划和安排，包括活动主题、流程、场地布置等。

2、节目组：负责组织员工进行节目排练和表演。

3、物资组：负责采购活动所需的物资和道具。

4、餐饮组：负责安排自助餐环节的餐饮和饮料。

5、宣传组：负责活动的宣传和邀请函的发放。

6、安保组：负责活动的安全保障工作。

预算

根据活动规模和需求，制定详细的预算计划，包括场地租赁费、餐饮费、道具费、奖品费等，确保预算合理且符合公司规定。

执行细节

1、提前与员工沟通，了解员工的想法和建议，确保活动符合大多数员工的期望。

2、提前进行场地布置和设备调试，确保活动顺利进行。

3、在活动过程中，确保活动流程的顺利进行，及时处理突发情况。

4、活动结束后，进行总结和反馈收集，以便改进未来的活动策划。

后续工作

1、将活动照片和视频进行整理，制作成电子相册或视频，供员工回顾和分享。

2、对优秀员工的表彰材料进行归档，作为公司人才储备的资料。

3、对活动进行总结和评估，分析活动的成果和不足，为今后的活动提供参考。

是一个详细的年会策划方案，希望能为中介门店的年会提供参考和帮助，在策划过程中，要充分考虑员工的想法和建议，确保活动的顺利进行和成功举办。