在策划公司年会时，热门话题的融入可以增加活动的趣味性和参与度，同时也能反映公司的文化和价值观，以下是一个关于热门话题公司年会策划方案的示例：

主题设定

主题：以“未来与变革”为主题，结合公司业务和行业趋势，通过一系列活动展示公司对未来的展望和应对变革的策略。

策划流程

1、前期准备

（1）确定年会时间、地点和预算。

（2）成立年会策划小组，明确各成员职责。

（3）收集公司业务、行业趋势等相关信息，为年会内容做准备。

2、活动内容策划

（1）开场致辞：由公司领导发表新年致辞，展望未来，强调变革的重要性。

（2）主题演讲：邀请行业专家或公司高管就未来趋势、行业变革等热门话题进行演讲。

（3）互动环节：设计互动游戏、问答环节等，让员工积极参与，提高活动趣味性。

（4）主题讨论：分组进行主题讨论，让员工就公司未来发展方向、应对变革的策略等话题展开讨论，激发创新思维。

（5）表彰环节：对优秀员工、团队进行表彰，激励员工继续努力。

（6）文艺表演：安排员工自编自导的文艺节目，展示公司文化。

3、活动宣传与邀请

（1）制作电子邀请函，通过公司内部邮件、微信等方式发送给员工。

（2）在公司内部宣传活动主题、时间和地点，鼓励员工积极参与。

（3）通过社交媒体等渠道进行宣传，扩大活动影响力。

具体实施

1、场地布置：根据主题进行场地布置，营造未来感和科技感。

2、活动流程安排：确保活动流程紧凑、有序，充分利用时间。

3、物资准备：准备音响、灯光、投影等设备，以及奖品、纪念品等物资。

4、餐饮安排：根据预算和员工口味，安排合适的餐饮。

1、活动效果评估：通过员工反馈、参与度等指标评估活动效果。

2、总结经验教训：对策划、实施过程中遇到的问题进行总结，为下次活动提供参考。