策划一场300人的年会需要综合考虑多个方面，包括主题、地点、活动安排、预算等，以下是一个基本的300人年会的策划方案：

确定主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度，可以以“创新”、“团队建设”、“感恩回馈”等为主题。

确定地点

根据主题和参与人数选择合适的场地，场地应足够大，能容纳300人，同时也要有良好的音响、灯光等设备，考虑交通便利性和场地布置的难易程度，选择合适的地点。

活动安排

1、开场致辞：由公司领导或CEO发表致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、节目表演：邀请员工或外部团队进行节目表演，如歌舞、小品、才艺展示等。

3、主题演讲：邀请行业专家或公司内部专家进行主题演讲，分享行业动态和公司发展策略。

4、互动环节：设置互动游戏、抽奖等环节，增强员工的参与感和归属感。

5、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流。

6、颁奖典礼：表彰过去一年中表现优秀的员工和团队。

7、结束语：由公司领导进行总结致辞，感谢员工的辛勤付出。

预算

根据活动规模和内容制定预算，包括场地租赁、音响灯光设备、节目表演、餐饮、交通等方面的费用，同时要留出一定的预算用于应急和调整。

宣传与邀请

通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行宣传，吸引员工参与，制定邀请函，明确年会的时间、地点和活动内容，及时发送给员工。

现场布置与后勤保障

1、现场布置：根据主题进行场地布置，营造氛围，设置签到区、休息区、礼品区等。

2、后勤保障：确保场地内设施完备，如电源、饮水机、卫生间等，同时要安排专人负责现场秩序和安全。

年会结束后，收集员工的反馈意见，了解活动的优点和不足，对活动进行总结，为今后的活动提供经验和借鉴。

是一个基本的300人年会的策划方案，具体细节还需根据实际情况进行调整和完善，祝您的年会圆满成功！