前期策划

1、确定年会主题：根据公司的文化、业务和发展方向，确定年会的主题。

2、确定时间和地点：根据参与人数、场地条件和公司需求，选择合适的年会时间和地点。

3、预算制定：根据年会的规模、活动内容、场地租赁、餐饮、交通等费用，制定预算。

4、成立策划小组：由公司内部人员或专业策划公司组成策划小组，负责年会的整体策划和执行。

策划流程

1、制定活动方案：包括年会的目的、主题、活动内容、时间安排、地点选择等。

2、邀请嘉宾：根据年会主题和活动内容，邀请相关嘉宾参加。

3、场地布置：根据年会主题和活动内容，进行场地布置和装饰，营造氛围。

4、节目安排：根据参与人员的兴趣和特点，安排合适的节目，可以是员工自编自演的节目或邀请专业团队表演。

5、餐饮安排：根据参与人数和餐饮预算，选择合适的餐饮供应商和菜品，确保参会人员的饮食需求得到满足。

6、交通安排：安排好参会人员的交通接送，确保大家能够准时到达会场。

活动执行

1、活动前期准备：包括场地布置、设备调试、节目彩排等。

2、活动当天流程：

（1）签到：设置签到台，方便参会人员签到。

（2）开幕式：由主持人宣布年会开始，介绍嘉宾和活动内容。

（3）节目表演：按照节目安排进行表演。

（4）互动环节：设置互动环节，如抽奖、游戏等，增强活动的趣味性。

（5）晚宴：安排合适的晚宴时间和菜品，让大家在享受美食的同时交流感情。

（6）闭幕式：总结年会活动，感谢嘉宾和参会人员的参与。

1、活动效果评估：对年会的整体效果进行评估，包括参与人数、节目质量、场地布置、餐饮等方面。

2、反馈收集：收集参会人员的反馈意见和建议，为今后的活动提供参考。

3、整理资料：整理年会的照片、视频和文字资料，制作成精美的纪念册或视频，留作纪念。

4、总结报告：撰写年会总结报告，向上级领导汇报年会的整体情况和效果。

是一个基本的60人年会策划方案流程，具体实施时还需根据公司的实际情况和需求进行调整和完善。