小公司年会小活动策划需要考虑活动的主题、目的、预算、参与人员等因素，以下是一个简单的年会小活动策划方案，供您参考：

活动主题

以“欢乐共融，携手前行”为主题，旨在增强员工之间的凝聚力和团队合作精神，同时让员工在忙碌的工作之余放松心情，享受欢乐的时光。

活动目的

1、增强员工的团队意识和归属感；

2、缓解员工的工作压力，提高工作效率；

3、增进员工之间的相互了解和沟通；

4、丰富员工的业余生活，提高员工的满意度和忠诚度。

活动时间与地点

时间：公司年会当天下午或晚上

地点：公司内部会议室或周边适合举办活动的场所

1、开场致辞（10分钟）

主持人简单介绍活动主题、目的和流程，以及感谢大家的参与和支持。

2、团队建设游戏（30-45分钟）

根据参与人数和场地条件，选择适合的团队建设游戏，如“盲人拔河”、“心有灵犀”等，旨在增强员工的团队协作能力和沟通能力。

3、自助晚餐（45分钟）

提供丰富的自助餐，让员工在享受美食的同时，增进彼此之间的交流。

4、才艺展示（30分钟）

鼓励员工展示自己的才艺，如唱歌、跳舞、朗诵等，让员工在展示自己的同时，感受到公司的多元文化和氛围。

5、抽奖环节（20分钟）

设置一些小奖品，通过抽奖的方式，让员工感受到公司的关怀和认可。

6、总结与感谢（10分钟）

主持人对活动进行简单总结，感谢大家的参与和支持，并鼓励大家在新的一年里继续努力，共同为公司的发展贡献力量。

预算与费用

根据活动的规模和参与人数，制定合理的预算和费用，包括场地租赁费、餐饮费、奖品费用、活动策划和执行费用等，在保证活动质量的同时，尽可能控制成本，确保活动的性价比。

宣传与推广

通过公司内部渠道（如企业微信、内部网站等）和社交媒体（如微信朋友圈、微博等）进行宣传和推广，提前通知员工活动的时间、地点和内容，激发员工的参与热情，可以通过拍照和录像等方式，对活动进行记录和分享，让更多的员工感受到公司的凝聚力和氛围。

是一个简单的小公司年会小活动策划方案，具体内容可以根据公司的实际情况进行调整和修改，重要的是要确保活动的质量和效果，让员工在轻松愉快的氛围中度过一个难忘的年会。