年会策划的5W法则主要包括以下五个方面：

1、Why（目的）：明确年会的目的是什么，是为了庆祝公司业绩、加强团队凝聚力、激励员工、还是其他目的，明确目的后，可以更好地规划年会的主题、内容和形式。

2、Who（对象）：确定年会的受众是谁，包括公司员工、客户、合作伙伴等，根据不同的受众，策划不同的内容和活动，以满足他们的需求和兴趣。

3、Where（地点）：选择合适的地点进行年会，考虑公司的预算、参与人数、活动内容等因素，选择一个适合的场地，要确保场地符合安全标准，能够容纳所有参与者。

4、When（时间）：确定年会的时间，考虑到员工的休假时间、公司的生产计划等因素，选择一个合适的时间进行年会，要确保时间安排合理，避免与其他重要活动冲突。

5、What（内容）：策划年会的具体内容和活动，根据目的、受众和地点等因素，制定详细的策划方案，包括主题、节目、游戏、餐饮、交通等各个方面，确保活动内容丰富多样，能够吸引参与者的兴趣和注意力。

在具体实施中，可以遵循以下步骤：

1、制定预算：根据公司的规模和需求，制定年会的预算。

2、确定主题：根据公司的文化和年会的目地，确定年会的主题。

3、策划活动：根据5W法则，策划年会的具体内容和活动，包括节目、游戏、餐饮等。

4、邀请嘉宾：如果有需要，可以邀请客户、合作伙伴等作为嘉宾参加年会。

5、场地布置：根据年会的主题和内容，进行场地布置和装饰。

6、宣传推广：通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的消息和活动内容。

7、执行与监控：在年会当天，按照策划方案执行活动，并随时监控活动的进展和效果。

8、后期总结：在年会结束后，进行后期总结和评估，总结经验和教训，为今后的年会策划提供参考。

遵循5W法则进行年会策划，可以更好地明确目的、确定受众、选择地点和时间，并策划出丰富多样的内容和活动，在实施过程中要注意细节和执行效果，确保年会取得圆满成功。