策划一台公司年会需要综合考虑多个方面，包括预算、目的、活动内容、场地、人员等，以下是一些基本的步骤和要点，帮助你策划一场成功的公司年会。

明确年会目的

你需要明确年会的目的是什么，是为了表彰员工、加强团队凝聚力，还是仅仅为了庆祝一年的结束？明确目的后，你就可以根据这个目的来制定年会的主题和活动内容。

设定预算

根据公司的规模和年会的规模，设定一个合理的预算，预算应包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、奖品等费用，在设定预算时，要确保所有费用都在可控范围内。

选择场地和时间

选择一个适合年会的场地，考虑场地的大小、设施、交通等因素，确定年会的日期和时间，确保员工能够参加。

1、节目表演：可以邀请员工自编自演节目，或者请专业团队进行表演，节目内容应与年会主题相符合，既能展示员工的才艺，又能增强团队凝聚力。

2、主题演讲：邀请公司领导或行业专家进行主题演讲，分享一年的工作成果和未来发展规划。

3、互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强年会的趣味性。

4、表彰环节：表彰一年来表现优秀的员工和团队，激发员工的积极性。

邀请嘉宾

根据年会的目的和内容，确定是否需要邀请外部嘉宾，如果需要，提前与嘉宾联系，确定他们的行程和演讲内容。

制定流程安排

制定详细的流程安排，包括活动开始时间、各个环节的时间安排、餐饮安排等，确保流程安排合理，避免时间上的冲突。

宣传和邀请员工

通过公司内部渠道宣传年会，让员工了解年会的主题、时间和地点，提前向员工发出邀请，确保员工能够准时参加。

准备物资和设备

根据年会的需要，准备音响设备、舞台道具、奖品等物资，确保场地设施齐全，如灯光、音响、投影等设备正常工作。

安排餐饮和住宿（如有需要）

如果年会时间较长或者地点较远，需要安排员工的餐饮和住宿，确保餐饮符合员工的口味和饮食习惯，住宿环境舒适安全。

在年会现场执行时，要确保各个环节顺利进行，活动结束后，进行后期总结，分析活动的成功之处和不足之处，为下一次活动提供经验和教训。

就是策划一台公司年会的基本步骤和要点，在策划过程中，要充分考虑公司的文化和员工的需求，确保年会能够达到预期的效果。