下午茶年会品牌策划书

随着企业文化的不断发展和员工福利的日益重视，下午茶年会已成为许多公司一年一度的盛事，本策划书旨在为一家公司策划一场别开生面、富有创意的下午茶年会，以提升品牌形象，增强员工凝聚力，同时为参与者带来愉悦的体验。

策划目标

1、提升品牌形象：通过年会的举办，展示公司的企业文化和价值观，提升品牌形象。

2、增强员工凝聚力：通过互动环节，增进员工之间的交流与沟通，提高团队凝聚力。

3、营造愉悦氛围：为参与者带来轻松、愉快的下午茶时光，增强员工的归属感和幸福感。

1、活动主题：以“品味时光，共筑未来”为主题，将下午茶与企业文化相结合，营造温馨、和谐的氛围。

2、活动时间：选择一个周末下午，确保员工能充分参与。

3、活动地点：选择一个具有特色和氛围的场地，如公司内部会议室、户外花园或高档茶楼等。

4、邀请对象：公司全体员工及部分合作伙伴。

5、活动流程：

（1）签到与交流（30分钟）：设置签到台，发放活动资料及小礼品，鼓励员工之间交流。

（2）主题演讲（45分钟）：请公司领导发表致辞，分享公司的发展历程和未来规划。

（3）下午茶品尝（60分钟）：提供精致的茶点、茶饮及特色小吃，让员工在品尝美食的同时，放松身心。

（4）互动环节（60分钟）：设置团队游戏、抽奖等环节，增进员工之间的交流与沟通。

（5）合影留念（15分钟）：邀请所有参与者合影留念，留下美好回忆。

6、宣传推广：通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行宣传推广，提前发布活动信息，提高员工的期待值。

品牌元素融入

1、视觉元素：设计专属的Logo、海报、邀请函等视觉元素，统一活动风格。

2、茶点选择：选择具有特色的茶点及茶饮，如龙井茶、碧螺春等，体现公司的品质与格调。

3、互动环节设计：将公司文化、价值观等元素融入团队游戏及抽奖环节，让员工在娱乐中了解公司文化。

预算与资源需求

1、预算：根据活动规模、场地租赁、茶点选择等因素制定预算。

2、资源需求：包括场地租赁、音响设备、茶点及饮品、礼品等。

3、人员需求：包括活动策划人员、现场执行人员、摄影师等。

安全与风险控制

1、场地安全：确保场地符合安全标准，配备必要的消防设施。

2、食品安全：选择卫生条件良好的供应商，确保食品质量与安全。

3、人员安全：制定应急预案，确保活动过程中人员安全。

后期跟进与评估

1、收集员工反馈：通过问卷调查等方式收集员工对活动的反馈意见，了解活动效果。

2、评估效果：根据员工反馈、参与度、活动影响力等方面评估活动效果。

3、总结经验：总结活动策划及执行过程中的经验教训，为以后的活动提供参考。

本策划书旨在为公司的下午茶年会提供全面的策划方案，通过精心设计和组织，让员工在轻松愉快的氛围中增进交流，提升团队凝聚力，同时展示公司的品牌形象和文化价值观。