一站式公司年会策划是一个综合性的服务，旨在帮助公司组织、策划并成功举办一场高效、有趣且难忘的年会，以下是一套详细的策划流程：

前期准备

1、确定年会主题和目标：根据公司的文化、业务和员工需求，确定年会的主题和目标，如加强团队凝聚力、表彰优秀员工等。

2、成立年会策划小组：由公司内部相关部门人员组成，明确各成员的职责和任务。

3、预算制定：根据年会的规模、场地、餐饮、娱乐等费用，制定合理的预算。

策划阶段

1、场地选择与布置：根据年会规模和主题，选择合适的场地，如公司内部会议室、外部酒店或活动中心等，布置场地时，要考虑到氛围营造、座位安排、音响设备等因素。

2、节目策划：根据年会的主题和目标，策划一系列的节目，如员工才艺展示、游戏互动、领导讲话等，要确保节目内容丰富多样，能够吸引员工的参与和关注。

3、餐饮安排：根据参与年会的员工人数和口味需求，安排合适的餐饮，确保员工在享受美食的同时，也能充分交流和互动。

4、邀请函制作与发送：设计制作邀请函，包括年会时间、地点、日程安排等信息，并通过公司内部渠道或邮件等方式发送给员工。

执行阶段

1、活动当天准备：在活动当天提前到达现场，检查场地布置、设备运行等情况，确保一切准备就绪。

2、活动流程执行：按照预定的日程安排，有序进行各项活动，包括开场表演、节目演出、游戏互动、颁奖典礼等。

3、现场协调与应急处理：在活动过程中，要密切关注现场情况，及时处理突发问题，确保活动顺利进行。

后期收尾

1、总结反馈：在活动结束后，收集员工的反馈意见和建议，对年会的策划和执行进行总结和反思。

2、照片和视频整理：收集活动当天的照片和视频，制作成精美的相册或视频，留作纪念。

3、费用结算与报销：对年会的费用进行结算和报销，确保财务清晰明了。

通过以上四个阶段的策划和执行，可以成功举办一场高效、有趣且难忘的公司年会，在策划过程中，要充分考虑公司的文化和员工的需求，确保年会的主题和内容能够得到员工的认可和参与，要注重细节的把控和现场的协调，确保活动的顺利进行。