集团年会创新方案策划是一个综合性的项目，需要考虑到活动的主题、形式、内容、预算、执行等多个方面，以下是一个创新方案策划的概要：

确定年会主题

确定年会的主题，这将是整个活动的核心和灵魂，主题可以根据公司的文化、发展历程、未来规划等因素来设定。“创新驱动未来”、“智慧引领发展”等。

策划活动形式

1、互动式年会：采用互动游戏、团队竞赛等形式，增强员工的参与感和归属感。

2、体验式年会：设置体验区，如VR体验、产品体验等，让员工在体验中感受公司的产品和服务。

3、线上+线下结合式年会：利用线上平台进行互动，线下举办颁奖典礼、晚宴等，扩大参与范围。

1、开场环节：以精彩的表演或视频开场，吸引员工的注意力。

2、主题演讲：邀请公司高层或行业专家进行主题演讲，分享公司的战略规划和未来发展方向。

3、团队展示：各团队进行成果展示和汇报，增强团队之间的交流和合作。

4、互动环节：设置互动游戏、抽奖等环节，增强活动的趣味性。

5、晚宴环节：举办盛大的晚宴，让员工在轻松的氛围中交流感情。

创新元素引入

1、虚拟现实（VR）技术：通过VR技术，让员工体验公司的产品和服务，增强体验感。

2、人工智能（AI）技术：利用AI技术进行互动游戏和抽奖环节，提高活动的智能化水平。

3、社交媒体互动：利用社交媒体平台进行线上互动，扩大活动的影响力。

预算规划

根据活动形式和内容，制定详细的预算规划，预算包括场地租赁、设备租赁、餐饮、交通、礼品、人员费用等，在预算规划中，要充分考虑活动的规模和参与人数等因素。

执行与监督

1、成立专门的年会策划小组，负责活动的具体执行和监督。

2、制定详细的活动流程和时间表，确保活动按照计划顺利进行。

3、对活动进行全程记录和拍照，以便后续总结和宣传。

4、对活动效果进行评估和总结，收集员工的反馈和建议，为今后的活动提供参考。

是一个集团年会创新方案策划的概要，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。