百人公司年会活动是一个重要的团队建设机会，旨在庆祝公司的成就，增强员工之间的联系和团队精神，以下是一个百人公司年会活动的策划方案：

活动目标

1、庆祝公司的重要里程碑和成就。

2、增强员工之间的联系和团队精神。

3、提供一个展示公司文化和价值观的平台。

活动主题

确定一个与公司文化和活动目标相符的主题，如“创新之旅”、“团队力量”等。

活动时间与地点

1、时间：选择一个适合大部分员工的时间段，避免与其他重要活动冲突。

2、地点：选择一个能够容纳百人的场地，如公司会议室、酒店宴会厅或租赁的活动中心。

1、开场致辞：由公司领导发表致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、欢迎环节：播放公司宣传视频或照片集锦，展示公司文化和成就。

3、节目表演：邀请员工或团队进行才艺展示，如歌唱、舞蹈、小品等。

4、主题演讲：邀请行业专家或公司内部专家进行主题演讲，分享行业趋势和洞见。

5、团队游戏与互动：设计一些团队游戏和互动环节，如团队拓展活动、知识竞赛等，增强员工之间的合作精神。

6、颁奖典礼：表彰在过去一年中表现优秀的员工和团队，激发员工的积极性。

7、晚宴：提供丰盛的晚宴，让员工在轻松的氛围中交流。

8、抽奖环节：设置抽奖环节，增加活动的趣味性。

活动策划与执行

1、成立活动策划小组，负责活动的整体策划和执行。

2、制定详细的活动流程表和时间安排。

3、确定活动场地、设备、餐饮等需求，并提前预订。

4、邀请嘉宾并进行沟通，确保活动的顺利进行。

5、制定活动预算，确保活动的成本控制。

6、进行活动宣传，提前通知员工活动信息。

7、在活动当天进行现场协调和执行，确保活动的顺利进行。

活动后续

1、收集员工对活动的反馈意见，为今后的活动提供改进建议。

2、发布活动总结报告，总结活动的成果和不足。

3、将活动照片和视频进行整理，制作成纪念册或视频，留作公司档案。

是一个百人公司年会活动的策划方案，具体内容可根据公司实际情况进行调整和优化。