万宁年会策划方案设计是一个综合性的项目，需要考虑到活动的主题、目标、时间、地点、预算等多个方面，以下是一个基本的万宁年会策划方案设计，供您参考。

活动主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务和员工兴趣相关联，以增强员工的参与感和归属感。“万宁盛典”、“感恩同行”等。

活动目标

明确年会的目标，如：

1、增强员工的团队凝聚力和归属感；

2、表彰优秀员工，激励全体员工；

3、促进公司内部各部门之间的交流与合作；

4、提升公司形象，展示公司文化。

活动时间与地点

根据公司的实际情况，选择一个适合的时间和地点，考虑到员工的参与度和交通便利性，可以选择在公司内部或外部的适合场地举办，要考虑到天气、设备等因素，确保活动的顺利进行。

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，介绍年会的主题和目的。

2、表彰环节：对优秀员工进行表彰和奖励，激发全体员工的积极性。

3、文艺表演：邀请员工或外部团队进行文艺表演，展示员工的才艺和公司的文化氛围。

4、互动环节：设置一些互动游戏或团队活动，增强员工之间的交流和合作。

5、晚宴：提供丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中享受美食。

6、主题演讲：邀请公司内部或外部专家进行主题演讲，分享行业动态和经验。

7、闭幕致辞：由公司领导进行闭幕致辞，总结年会的成果和收获。

预算与费用

根据活动内容和规模，制定详细的预算和费用计划，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、交通、表演节目等方面的费用，要考虑到应急预算，以应对可能出现的意外情况。

宣传与邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径进行宣传，吸引员工参与，制作邀请函和活动海报，向员工发出邀请，可以设置签到系统和互动环节，让员工在社交媒体上分享年会的精彩瞬间，提高活动的曝光度和影响力。

活动后续

年会结束后，通过内部通讯或邮件等方式向员工发送感谢信，收集员工的反馈意见和建议，以便改进未来的活动策划，可以将年会的精彩瞬间制作成视频或图片集，展示公司的文化和团队凝聚力。

是一个基本的万宁年会策划方案设计，具体方案还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。