圣诞公司活动策划是一个很好的机会来增强团队凝聚力，提高员工士气，并为公司创造一个欢乐的节日氛围，以下是一个圣诞公司活动策划的示例：

活动主题

以“欢乐圣诞，团结前行”为主题，强调团队凝聚力、欢乐和庆祝的节日氛围。

活动目标

1、增强团队凝聚力和员工之间的交流。

2、营造欢乐的圣诞氛围，提高员工的工作积极性。

3、促进公司文化和价值观的传播。

活动时间与地点

时间：圣诞节前后一天

地点：公司内部活动室或外部租赁的活动场地

1、圣诞主题装饰

提前布置活动场地，用圣诞树、彩灯、雪花等元素装饰，营造出温馨的节日氛围。

2、圣诞大餐

在公司内部举办圣诞大餐，邀请员工共同参与，品尝美食，增进感情。

3、圣诞主题游戏

设计一系列有趣的圣诞主题游戏，如猜灯谜、圣诞知识问答、团队拔河等，增强员工之间的互动和合作。

4、圣诞表演节目

邀请员工自愿报名参加圣诞表演节目，如歌唱、舞蹈、小品等，展示员工的才艺和团队精神。

5、圣诞礼物交换

组织员工进行圣诞礼物交换活动，增加节日的欢乐气氛，同时加强员工之间的交流和友谊。

6、公司领导致辞与表彰

在活动开始时，由公司领导发表致辞，回顾过去一年的成绩和收获，展望未来，同时对优秀员工进行表彰，激励大家在新的一年里再创佳绩。

7、圣诞主题摄影大赛

鼓励员工拍摄圣诞主题的照片，并评选出最佳作品进行展示和奖励，增加活动的趣味性和参与度。

活动预算

根据活动规模和参与人数，制定合理的活动预算，包括场地租赁、餐饮、装饰、礼品、节目表演等方面的费用。

活动宣传

通过公司内部通知、海报、社交媒体等方式进行活动宣传，提前告知员工活动内容和时间，鼓励大家积极参与。

活动后续

1、活动总结：对活动进行总结和评估，收集员工的反馈意见和建议，为今后的活动提供参考。

2、照片和视频留念：将活动的照片和视频进行整理和分享，让员工在以后的日子里也能回忆起这个欢乐的节日。

3、礼物发放：根据圣诞礼物交换活动的结果，发放交换到的礼物给员工。

4、激励与奖励：对在活动中表现优秀的员工进行激励和奖励，如颁发证书或奖金等。

注意事项

1、确保活动的安全和秩序，避免出现意外情况。

2、注意活动的节奏和时间安排，避免活动过于冗长或仓促。

3、尊重员工的个人意愿和差异，避免强制参与或安排不合适的活动内容。

4、保持活动的积极向上和健康向上的氛围，避免出现不良的言论和行为。