年会奖券活动策划书是用于规划和组织公司年会上奖券活动的重要文档，以下是一个年会奖券活动策划书的基本框架和写作要点：

在引言部分，简要介绍年会的背景和目的，以及奖券活动的意义和预期效果，可以强调奖券活动对于增强员工凝聚力、提高员工积极性和激励优秀表现的重要性。

活动目标

明确奖券活动的目标，增加员工的参与度、提高员工的满意度、激励员工的工作表现等，确保目标具体、可衡量，以便于后续的评估和调整。

活动主题与时间

确定奖券活动的主题，使其与年会的整体风格相协调，确定活动的具体时间，包括开始和结束的时间点，以及活动持续的时长。

活动对象

明确奖券活动的参与对象，公司全体员工、部门员工等，根据参与对象的特点和需求，制定相应的活动规则和奖品设置。

详细描述奖券活动的具体内容和流程，包括以下几个方面：

1、奖券发放：说明奖券的发放方式、数量和时机，确保公平公正。

2、抽奖规则：阐述抽奖的规则和流程，包括参与方式、抽奖时机、奖品设置等。

3、活动环节：设计富有创意和趣味性的活动环节，以增加员工的参与度和互动性。

4、现场布置：描述活动现场的布置和氛围营造，以增强活动的氛围和体验。

奖品设置

根据活动目标和参与对象的需求，设置合适的奖品，奖品应具有吸引力和激励作用，同时要考虑成本和实用性，可以设置多个等级的奖品，以满足不同需求。

宣传与推广

制定宣传和推广方案，包括宣传渠道、内容和时机等，通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行宣传，以提高员工的知晓率和参与度。

预算与资源需求

列出活动的预算和资源需求，包括奖品采购、场地租赁、宣传费用等，确保预算合理，并合理安排资源。

安全与风险控制

考虑活动中可能出现的安全风险和问题，制定相应的应对措施和预案，确保活动的顺利进行和员工的安全。

制定活动评估和总结的方案，包括收集员工反馈、分析活动效果、总结经验和教训等，通过评估和总结，为今后的活动提供参考和改进方向。

是年会奖券活动策划书的基本框架和写作要点，根据实际情况和需求，可以适当地进行调整和补充。