小公司年会的策划方案是展示公司文化、增强团队凝聚力、激励员工的重要环节，以下是一个小公司年会的策划方案：

年会主题

确定年会的主题，这有助于为整个活动设定基调，主题可以根据公司的文化、价值观或当年的重要事件来设定。“创新启航，共筑未来”或“团队荣耀，共筑辉煌”。

年会目标

明确年会的目标，如：

1、增强团队凝聚力和员工归属感。

2、回顾过去一年的工作成果和经验。

3、展望未来一年的发展目标和计划。

4、表彰优秀员工和团队。

时间与地点

选择合适的日期和地点举办年会，考虑员工的可用性和场地容量，确保场地符合安全规定，并能够容纳所有员工。

活动策划

1、邀请函：提前制作并发送邀请函，包括年会的时间、地点、着装要求等。

2、节目策划：可以邀请员工自荐或报名表演节目，包括歌唱、舞蹈、小品、演讲等，可以安排一些互动游戏和抽奖环节，增加活动的趣味性。

3、餐饮安排：根据预算和员工口味，安排合适的餐饮，确保菜品丰富、营养均衡。

4、现场布置：根据年会主题进行现场布置，营造欢乐、温馨的氛围，可以设置签到区、表演区、餐饮区等。

5、视频制作：提前录制一些公司一年来的重要时刻和员工祝福视频，在年会上播放。

流程安排

1、开场：主持人致辞，介绍年会主题和目的。

2、公司领导致辞：总结过去一年的工作成果和经验，展望未来一年的发展目标和计划。

3、节目表演：员工自编自导的节目表演，包括歌唱、舞蹈、小品等。

4、互动游戏和抽奖环节：增加活动的趣味性，激发员工的参与热情。

5、表彰环节：表彰优秀员工和团队，颁发奖状和奖金。

6、晚餐时间：享用美食，增进员工之间的交流和感情。

7、结束语：公司领导总结发言，感谢员工的辛勤付出，鼓励大家在新的一年里再创佳绩。

预算与资金筹备

制定详细的预算，包括场地租赁费、餐饮费、节目策划费、奖品费用等，可以通过公司拨款或员工集资等方式筹备资金。

后期工作

1、活动照片和视频的整理与分享。

2、年会活动的总结报告，包括活动效果评估、员工反馈等。

3、将年会的精彩瞬间和优秀员工的表彰信息发布在公司内部通讯或官方网站，以增强员工的荣誉感和归属感。

是小公司年会的策划方案，具体细节可以根据公司的实际情况进行调整，希望对你有所帮助！