策划一场三十多人的年会需要考虑许多因素，包括预算、活动主题、活动内容、场地选择、餐饮安排、节目安排等，以下是一个详细的策划方案，供您参考：

确定年会主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务、发展目标等相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度。“创新未来”、“感恩同行”等。

确定预算

根据公司的规模和业务情况，确定年会的预算，预算包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等费用。

选择场地

根据参与人数和预算，选择适合的场地，可以考虑公司内部会议室或外部的酒店、会议中心等，确保场地足够大，可以容纳所有人员，同时也要考虑到场地的设施和设备是否齐全。

安排餐饮

根据参与人数和预算，安排合适的餐饮，可以考虑自助餐或桌餐，确保食品的种类和口味能够满足大多数人的需求，也要考虑到餐饮的卫生和安全。

节目安排

为了增加年会的趣味性和互动性，可以安排一些节目表演，节目可以是员工自编自演的，也可以是请专业团队表演的，可以包括歌曲、舞蹈、小品、游戏等，让员工在轻松愉快的氛围中度过年会。

除了节目表演外，还可以安排一些互动游戏和抽奖活动，增加员工的参与度和乐趣，也可以安排一些主题演讲或总结会议，回顾公司过去一年的发展和成就，展望未来的发展目标。

时间安排

根据参与人数和节目安排，合理安排时间，确保每个环节都有足够的时间，避免时间过于紧凑或过于松散，也要考虑到员工的疲劳程度和注意力集中度。

礼品准备

为了感谢员工的辛勤付出和参与，可以准备一些小礼品，礼品可以是实用的物品，也可以是具有纪念意义的物品，也可以根据员工的兴趣和需求准备不同的礼品，让每个人都感到受到关注和尊重。

宣传与邀请

提前进行年会的宣传和邀请工作，让员工提前了解年会的主题、时间和地点等信息，可以通过公司内部通知、邮件、微信等方式进行宣传和邀请。

年会结束后，进行后期总结和反馈工作，收集员工的意见和建议，了解年会的不足之处和需要改进的地方，也要对年会的成功之处进行总结和肯定，为今后的年会提供经验和借鉴。