公司10年年会策划是一个重要的任务，它需要考虑到公司的文化、员工的兴趣、活动的规模和预算等多个因素，以下是一个基本的10年年会策划方案，你可以根据公司的具体情况进行调整。

年会主题

确定年会的主题是非常重要的一步，它可以反映公司的文化和价值观，同时也能激发员工的参与热情。“携手共进，共创未来”或者“十年磨一剑，再创辉煌”等主题。

年会时间与地点

选择一个合适的时间和地点对于年会的成功至关重要，时间应避开工作高峰期，以便员工能够全身心参与，地点可以选择公司内部或者外部的场地，根据预算和活动规模来决定。

1、开场致辞：由公司领导发表致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、节目表演：可以邀请员工自编自演节目，展示才艺，增强团队凝聚力，也可以邀请专业表演团队进行表演。

3、颁奖典礼：对过去一年表现优秀的员工进行表彰和奖励，激励大家继续努力。

4、互动游戏：设置一些有趣的互动游戏，增强员工之间的沟通和合作。

5、晚宴：提供丰盛的晚宴，让大家在轻松愉快的氛围中交流。

6、抽奖环节：设置抽奖环节，增加年会的趣味性。

活动流程

1、签到与迎宾：设置签到台，为到场员工提供签到服务，并安排迎宾人员。

2、开场致辞与节目表演：按照预先安排好的节目顺序进行表演。

3、颁奖典礼与互动游戏：先进行颁奖典礼，然后进行互动游戏。

4、晚宴与抽奖环节：在晚宴过程中穿插抽奖环节，增加活动的趣味性。

5、结束语：由主持人进行总结，感谢大家的参与，并宣布年会结束。

预算与物资准备

根据活动内容和预算，提前准备好所需的物资和设备，如音响、灯光、舞台、道具、奖品等，同时要确保预算的合理分配和使用。

宣传与邀请

通过公司内部通知、邮件、社交媒体等方式进行年会的宣传和邀请，确保员工了解年会的主题、时间和地点，并鼓励大家积极参与。

安全与应急预案

制定安全预案，确保年会期间的安全，准备必要的急救设备和人员，以应对可能出现的紧急情况，同时要确保场地和设备的安全使用。

年会结束后，进行后期总结与反馈，收集员工的意见和建议，了解活动的不足之处和需要改进的地方，同时要感谢员工的参与和支持，为今后的活动提供更好的经验和参考。

是一个基本的公司10年年会策划方案，你可以根据公司的具体情况进行调整和补充，祝你的年会取得圆满成功！