企业文化节目年会策划方案是公司年会中非常重要的一部分，它能够展示公司的文化、价值观和员工风采，增强员工的归属感和凝聚力，以下是一个企业文化节目年会策划方案：

年会主题

确定一个与企业文化相关的主题，如“携手共进，共创未来”等，以此为主题贯穿整个年会，突出企业文化和价值观。

策划思路

1、突出企业文化：通过节目表演、互动环节等形式，展示公司的文化、价值观和理念。

2、员工参与：鼓励员工积极参与节目表演和互动环节，增强员工的参与感和归属感。

3、精彩纷呈：策划多种类型的节目，包括文艺表演、游戏互动、颁奖典礼等，让年会更加精彩纷呈。

具体策划方案

1、开场节目

由公司领导发表致辞，简要介绍公司的文化、发展和成就，随后，由员工组成的舞蹈队伍进行开场舞蹈表演，营造热烈的现场氛围。

2、文艺表演环节

安排员工自编自导自演的文艺节目，如歌曲、舞蹈、小品等，展示员工的才艺和创造力，可以邀请外部嘉宾进行表演，增加年会的亮点。

3、企业文化展示环节

通过PPT、视频等形式，展示公司的文化、价值观和理念，可以邀请公司内部专家或领导进行讲解，让员工更加深入地了解公司的文化。

4、互动环节

设计一些与企业文化相关的互动游戏或问答环节，让员工积极参与，增强员工的互动和交流，可以设计一些与公司产品或服务相关的知识问答游戏，或者设计一些团队合作的游戏等。

5、颁奖典礼环节

在年会中设置一些奖项，表彰在公司发展中表现突出的员工和团队，奖项可以包括优秀员工、创新团队、销售冠军等，以激励员工积极工作。

6、晚宴环节

在年会中安排一场丰盛的晚宴，为员工提供一个交流和放松的场合，在晚宴中可以播放公司的宣传片或企业文化视频，让员工在用餐过程中更加深入地了解公司的文化。

注意事项

1、确保节目内容与企业文化相符合，突出公司的价值观和理念。

2、鼓励员工积极参与节目表演和互动环节，增强员工的参与感和归属感。

3、注意节目的质量和效果，确保节目能够吸引员工的注意力并达到预期的效果。

4、在整个年会过程中，要保持热情、积极的气氛，让员工感受到公司的温暖和关怀。

是一个企业文化节目年会策划方案的基本框架，具体实施时可以根据公司的实际情况进行调整和修改。