年会策划是一项综合性的工作，主要涉及以下几个方面：

1、确定主题和目的：年会策划首先要确定年会的主题和目的，这有助于确定年会的整体风格和活动内容，主题可以是公司文化、团队建设、产品发布等，目的是为了表彰员工、加强团队凝聚力、展示公司成果等。

2、确定时间和地点：根据主题和目的，选择合适的年会时间和地点，时间要考虑员工的可用性和假期安排，地点则要考虑到参与人数、场地设施、交通等因素。

3、制定预算：根据年会的规模和活动内容，制定详细的预算计划，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品采购等各项费用。

4、节目策划和安排：根据年会的主题和目的，策划和安排各种节目，包括文艺表演、游戏互动、颁奖典礼等，要确保节目内容丰富多样，能够吸引员工的参与和兴趣。

5、邀请嘉宾和参与者：确定年会的嘉宾名单，包括公司领导、客户代表、优秀员工等，并发出邀请函，要确保所有员工的参与和通知。

6、现场布置和氛围营造：根据主题和预算，进行现场布置和氛围营造，包括舞台设计、灯光音响、背景板等，要确保现场氛围热烈、喜庆，让员工感受到公司的关怀和温暖。

7、餐饮安排：根据参与人数和预算，安排合适的餐饮服务，确保参会人员的饮食需求得到满足。

8、活动后期工作：年会结束后，进行后期工作，包括整理活动照片、视频、总结报告等，以便后续回顾和宣传。

年会策划需要综合考虑各种因素，从主题确定到活动结束后的后期工作，都需要进行周密的计划和安排，通过精心的策划和组织，可以让年会成为一个成功、有意义的活动，增强员工的归属感和凝聚力，展示公司的形象和成果。