策划一个20人的年会需要考虑许多因素，包括活动的目的、预算、参与者的兴趣和公司的文化等，以下是一个基本的策划流程和要点：

确定年会目的

需要明确年会的目的是什么，是为了表彰员工、加强团队凝聚力，还是进行业务回顾与展望等，目的不同，策划的侧重点也会有所不同。

设定预算

根据公司的规模和年会的规模，确定预算，预算会决定年会的规模、地点、餐饮、娱乐等多个方面。

选择年会地点

根据预算和年会的性质选择合适的地点，可以是公司内部会议室、外部的酒店或度假村等，确保场地能够容纳所有参与者，并满足活动的需求。

确定活动流程和时间

设计一个清晰的活动流程和时间表，包括签到、主题演讲、表彰环节、聚餐、娱乐活动等，确保每个环节都有足够的时间，避免活动过于紧凑或过于松散。

1、主题演讲：请公司领导或特别嘉宾发表演讲，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、表彰环节：表彰优秀员工和团队，增强员工的荣誉感和归属感。

3、聚餐：安排一顿丰盛的晚餐，增进员工之间的感情。

4、娱乐活动：安排一些互动游戏或文艺表演，加强团队凝聚力。

5、其他活动：如抽奖、团队建设活动等，可以根据公司文化和员工兴趣来安排。

准备物料和设备

根据活动需求准备物料和设备，如音响、投影仪、舞台、座椅、奖品等，确保所有设备在活动前进行测试，确保其正常工作。

邀请与通知

向所有参与者发送邀请和通知，告知年会的时间、地点、着装要求等信息，可以通过公司内部通知、邮件等方式进行邀请和通知。

1、现场执行：在活动当天，确保所有环节按照计划进行，及时解决突发问题。

2、后期总结：活动结束后，进行总结和评估，分析活动的成果和不足，为以后的活动提供参考。

是一个基本的20人年会的策划流程和要点，具体策划时还需要根据公司的实际情况和员工的需求进行调整，祝你的年会圆满成功！