策划一场温暖的企业年会，需要考虑到活动的主题、目的、参与人员、时间、地点以及活动内容等多个方面，以下是一个基本的策划方案，旨在打造一场温馨、有意义的年会。

确定年会主题

确定年会的主题，这将是整个活动的核心和灵魂，主题应该与企业文化、价值观和员工需求相契合，温暖同行，共筑未来”等。

明确年会目的

年会的目的是为了表彰员工、增强团队凝聚力、提高员工士气等，在策划过程中要明确年会的目标，确保活动能够达到预期效果。

确定参与人员

确定年会的参与人员，包括公司全体员工、管理层、合作伙伴等，根据参与人员的特点和需求，制定相应的活动安排。

选择时间和地点

选择一个适合的时间和地点，确保场地足够宽敞、设施完备、交通便利，要考虑到员工的实际需求和公司的预算。

1、开场环节：以温馨的开场视频或领导致辞开始，营造温馨的氛围。

2、表彰环节：对优秀员工进行表彰和奖励，激发员工的积极性和归属感。

3、文艺表演：邀请员工自编自演节目，展示才艺，增进同事间的了解和感情。

4、互动游戏：设计一些互动游戏，如团队拓展游戏、知识竞赛等，增强团队凝聚力。

5、晚宴环节：安排丰盛的晚宴，提供美食和饮料，让员工在轻松愉快的氛围中交流。

6、抽奖环节：设置抽奖环节，增加活动的趣味性，让员工感受到公司的关怀。

7、结束语：以温馨的结束语结束整个年会，强调公司的愿景和目标。

活动宣传与邀请

通过公司内部渠道（如邮件、公告等）和外部渠道（如社交媒体等）进行活动宣传，确保员工和合作伙伴了解年会的具体信息，制作精美的邀请函，提高活动的正式感和仪式感。

活动预算与执行

根据活动内容和参与人员，制定详细的预算计划，并确保各项活动安排得到妥善执行，在活动过程中，要注意细节和服务质量，确保员工和合作伙伴的满意度。

活动后续工作

活动结束后，及时整理活动照片、视频等资料，制作成精美的纪念册或视频，留作公司档案，收集员工的反馈意见和建议，为今后的活动提供参考和改进方向，还可以通过内部渠道和社交媒体等途径对活动进行总结和宣传，展示公司的形象和文化。

策划一场温暖的企业年会需要从多个方面进行考虑和安排，通过精心策划和执行，可以打造一场温馨、有意义的年会，增强员工的归属感和凝聚力，提高公司的形象和影响力。