涉及多个方面，旨在确保年会的成功举办和达到预期效果，以下是年会策划的主要内容：

1、主题与目的：

确定年会的主题和目的，这有助于确定整个活动的方向和氛围，主题可以是公司文化、团队建设、庆祝成功等，目的是为了增强团队凝聚力、表彰优秀员工、展示公司文化等。

2、时间与地点：

选择合适的年会时间和地点，时间要考虑员工的可用性和假期安排，地点则需考虑活动规模、设施、交通等因素。

3、预算规划：

制定详细的预算计划，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目演出、礼品、交通等方面的费用，确保在预算范围内进行策划和执行。

4、邀请与嘉宾：

确定年会的邀请对象，包括公司员工、客户、合作伙伴等，如有需要，可邀请嘉宾进行演讲或表演，如公司高层、行业领袖等。

5、节目与活动安排：

设计年会的节目和活动，包括文艺表演、游戏互动、抽奖环节等，要确保活动内容丰富多样，能吸引员工的参与和关注。

6、餐饮与酒水：

安排年会的餐饮和酒水，考虑员工的口味和饮食习惯，以及酒水的品种和质量，确保提供充足的餐饮和酒水供应，让员工在享受活动的同时也能品尝美食。

7、现场布置与装饰：

根据主题和目的，对年会现场进行布置和装饰，包括舞台设计、灯光音响、背景板、气球、花环等，营造出符合主题的氛围。

8、媒体与宣传：

如有需要，可进行媒体宣传和社交媒体推广，提高年会的知名度和影响力，也要注意保护公司的形象和声誉。

9、流程安排与执行：

制定详细的流程安排，包括活动开始时间、各个环节的顺序、时间控制等，并安排专人负责执行和监督整个活动过程，确保活动的顺利进行。

10、后期总结与反馈：

年会结束后，进行后期总结与反馈，收集员工的意见和建议，总结活动的成果和不足，为今后的活动提供经验和借鉴。

是年会策划的主要内容，具体内容可能因公司需求和年会规模的不同而有所差异。