千人年会的策划主题需要考虑到公司的文化、业务、员工兴趣以及活动的目的，以下是一些千人年会的策划主题建议：

1、未来展望，共筑梦想：此主题强调团队对未来的规划和期待，可以设置一系列的演讲、分享和互动环节，让员工共同探讨公司未来的发展方向。

2、文化盛典，共融共享：如果公司有特定的企业文化或历史，可以围绕文化传承和共享为主题，举办一系列文化活动和表演，增强员工的归属感和凝聚力。

3、创新驱动，智领未来：如果公司注重创新和科技发展，可以以创新和智能科技为主题，邀请行业内的专家进行演讲，同时设置一些创新竞赛或科技展示环节。

4、团队挑战，共克时艰：可以组织一些团队挑战活动，如团队拓展、团队竞技等，增强团队之间的协作和凝聚力。

5、回顾过去，展望未来：以公司的发展历程为主题，回顾公司的成长历程和重要时刻，同时展望未来的发展，可以设置一些历史回顾展览和未来规划分享环节。

6、艺术盛宴，文化交流：可以组织一场大型的艺术展览或音乐会，邀请员工和嘉宾共同参与，展示公司的艺术氛围和文化底蕴。

7、行业论坛，思想碰撞：如果参会人员中有行业专家或学者，可以组织一场行业论坛或研讨会，让与会者就行业发展趋势、技术革新等话题进行深入探讨和交流。

8、绿色环保，可持续发展：以绿色环保和可持续发展为主题，强调公司的环保理念和社会责任，同时可以组织一些环保公益活动或倡议。

9、感恩回馈，共筑辉煌：强调公司对员工的感激之情和回馈，可以组织一些感恩晚宴、员工表彰等活动，同时回顾公司的辉煌成就。

10、全球视野，国际交流：如果公司有国际业务或国际化战略，可以以全球视野和国际交流为主题，邀请来自不同国家和地区的员工参与，促进国际间的交流与合作。

主题仅供参考，具体策划时需根据公司的实际情况和员工需求进行调整和优化。