通辽年会策划方案招聘

项目背景

通辽年会作为公司一年一度的重要活动，旨在回顾过去一年的工作成果，展望未来一年的发展目标，同时加强团队凝聚力，提升员工的工作积极性，为了确保年会的成功举办，现需招聘专业的年会策划人员。

招聘岗位

年会策划师

岗位职责

1、负责年会的整体策划，包括主题、形式、内容等；

2、制定年会预算，并负责与供应商进行谈判和合同签订；

3、负责年会的场地布置、节目安排、嘉宾邀请等工作；

4、协调与年会相关的其他部门和人员，确保年会顺利进行；

5、对年会效果进行评估和总结，提出改进意见。

招聘要求

1、本科及以上学历，市场营销、会展策划等相关专业优先；

2、具备丰富的年会策划经验，熟悉年会的流程和环节；

3、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与各部门和供应商进行有效沟通；

4、具备较强的创意能力和执行力，能够独立完成年会的策划和执行工作；

5、熟悉活动现场布置、音响设备、灯光设备等操作流程。

招聘流程

1、简历筛选：对投递的简历进行筛选，挑选出符合岗位要求的候选人；

2、面试：邀请筛选合格的候选人参加面试，了解其工作经验、技能和态度；

3、笔试：对通过面试的候选人进行笔试，测试其策划能力和专业知识；

4、确定人选：根据面试和笔试成绩，确定最终的人选；

5、签订合同：与选定的候选人签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

培训计划

1、对新员工进行岗前培训，熟悉公司的基本情况和年会策划的相关知识；

2、安排专业人员对员工进行实际操作指导，熟悉年会的各个环节；

3、定期组织员工参加行业内的培训和学习，提升员工的策划能力和专业水平。

通过以上招聘方案，我们可以找到一位具备专业知识和丰富经验的专业年会策划师，在招聘过程中，我们将注重候选人的工作经验、技能和态度，确保其能够胜任该岗位的工作，我们将为新员工提供全面的培训计划，帮助其快速熟悉公司的工作流程和年会的各个环节，通过以上措施，我们相信能够成功举办一场成功的通辽年会。