年会前期策划活动方案是确保年会顺利进行并达到预期效果的关键，以下是一个年会前期策划活动方案的示例：

确定年会主题和目标

确定年会的主题和目标，主题应该与公司的文化、价值观和年度业绩相关联，而目标则是希望年会达到的具体效果，如增强团队凝聚力、表彰优秀员工等。

制定策划小组及分工

成立一个策划小组，负责年会的整体策划和执行，分工明确，包括负责策划、执行、物资准备、场地布置、节目安排等的人员。

确定时间和地点

根据公司的实际情况，确定年会的具体时间和地点，考虑员工的参与度、交通等因素，选择一个合适的场地。

1、欢迎致辞：由公司领导发表致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、节目安排：根据年会的主题和目标，安排一些节目，如员工才艺展示、部门表演等，确保节目内容丰富多样，能够吸引员工的注意力。

3、餐饮安排：根据参与人数和场地条件，制定餐饮方案，考虑提供多样化的菜品，满足不同员工的口味需求。

4、互动环节：设计一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强年会的趣味性，提高员工的参与度。

5、表彰环节：对优秀员工和团队进行表彰，颁发奖项和荣誉证书，激励员工继续努力。

物资准备和场地布置

1、物资准备：根据年会的需要，准备音响、灯光、舞台、座椅、餐具等物资，确保物资充足、质量可靠。

2、场地布置：根据年会的主题和目标，进行场地布置，布置要美观大方，符合主题要求，营造出欢乐、喜庆的氛围。

宣传推广

通过公司内部渠道（如内部网站、邮件等）和外部渠道（如社交媒体等）进行宣传推广，吸引更多员工参与年会。

预算和费用管理

制定详细的预算和费用管理方案，确保年会的费用在预算范围内，对各项费用进行严格把关，避免浪费和超支。

年会结束后，进行后期总结和反馈，收集员工的意见和建议，对年会的成功之处和不足之处进行总结和分析，为今后的活动提供经验和借鉴。

是一个年会前期策划活动方案的示例，具体内容可以根据公司的实际情况进行调整和修改。