国企分公司年会节目策划是一个综合性的工作，需要考虑到多个方面，包括节目主题、节目内容、节目形式、预算、人员安排等，以下是一个基本的国企分公司年会节目策划方案：

确定年会主题

需要确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，同时也应该考虑到员工的兴趣和参与度。“砥砺前行，共筑未来”等。

根据主题，确定年会的节目内容和形式，可以包括以下几个方面：

1、文艺表演：如歌曲、舞蹈、小品等，展示员工的才艺和公司文化。

2、互动游戏：如抽奖、团队游戏等，增强员工的参与感和互动性。

3、颁奖典礼：表彰公司优秀员工和团队，激励员工的工作积极性。

4、领导致辞：由公司领导发表讲话，总结过去一年的工作成果和展望未来。

制定节目流程

根据节目内容和形式，制定详细的节目流程，包括每个节目的时间安排、表演顺序、主持人串词等，确保整个流程紧凑有序，让员工充分感受到年会的氛围和公司的凝聚力。

预算安排

根据节目内容和形式，制定详细的预算安排，包括场地租赁、音响设备、灯光布置、服装道具、餐饮等方面的费用，要考虑到预算的合理性和实际可行性。

人员安排

1、成立节目策划小组：负责整个年会的策划和执行工作。

2、文艺表演团队：负责文艺表演的排练和演出工作。

3、场地布置团队：负责场地布置和氛围营造工作。

4、餐饮服务团队：负责年会的餐饮服务工作。

宣传推广

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的主题和节目内容，提高员工的参与度和期待感。

1、现场执行：按照节目流程和人员安排，确保每个环节的顺利进行。

2、后期总结：对整场年会进行总结和评估，收集员工反馈和建议，为今后的年会提供参考和改进方向。

是一个基本的国企分公司年会节目策划方案，具体实施时还需要根据公司的实际情况和员工的需求进行调整和完善。