大公司年会策划是一个复杂且重要的任务，需要考虑到各种因素，包括预算、参与人数、活动目的等，以下是一个大公司年会策划的基本步骤和要点：

明确年会目的

需要明确年会的目的是什么，是为了表彰员工、加强团队凝聚力、展示公司文化，还是仅仅为了庆祝一年的结束？明确目的有助于确定年会的主题和活动内容。

确定预算

根据公司的规模和年会的规模，确定年会的预算，预算将决定活动的规模、地点、餐饮、娱乐等方面的安排。

选择活动地点

根据预算和活动规模，选择合适的活动地点，可以考虑公司内部场地或外部的酒店、会议中心等，确保场地符合活动主题，且能容纳所有参与人员。

1、主题设定：根据目的和预算，设定年会的主题，主题应与公司的文化和活动目的相符合。

2、节目安排：安排一些娱乐节目，如员工才艺展示、游戏互动等，也要安排一些正式的环节，如领导讲话、表彰优秀员工等。

3、餐饮安排：根据参与人数和预算，安排合适的餐饮，确保餐饮符合大多数人的口味，同时注意营养均衡。

4、其他活动：可以安排一些附加活动，如抽奖、团队建设游戏等，以增强员工的参与感和乐趣。

邀请与通知

制定邀请名单，并通过邮件、内部通知等方式邀请员工参加，公布活动的时间、地点、日程等信息。

宣传与推广

通过公司内部渠道、社交媒体等方式宣传年会，提高员工的期待值，可以邀请媒体参加，扩大公司的影响力。

活动执行与现场管理

1、活动前准备：确保所有设备和设施都已准备就绪，包括音响、灯光、舞台等，确保场地布置符合主题和活动氛围。

2、活动执行：按照日程表执行活动，确保各个环节的顺利进行，注意控制时间，避免活动超时或提前结束。

3、现场管理：确保现场秩序井然，及时处理突发情况，注意收集员工的反馈和建议，以便后续改进。

活动结束后，进行后期总结和反馈，收集员工的反馈和建议，了解活动的优点和不足，总结经验教训，为今后的活动提供参考。

是一个大公司年会策划的基本步骤和要点，具体实施时，还需要根据公司的实际情况进行调整和完善，祝你的年会取得圆满成功！