小红书公司年会节目策划是一个综合性的任务，需要考虑到公司的文化、员工的兴趣以及年会的主题等多个因素，以下是一个可能的节目策划方案，供您参考：

策划准备

1、确定年会主题：根据公司的文化和当年的大事记，确定年会的主题，创新启航，共筑未来”等。

2、确定参与人员：明确年会的参与人员范围，包括公司员工、管理层等。

3、预算规划：根据年会的规模和预期效果，制定合理的预算。

1、开场节目：可以由公司管理层或员工代表共同完成一段热情洋溢的开场白，为年会定下基调。

2、文艺表演：邀请公司员工或员工代表组成团队，进行歌唱、舞蹈、小品等文艺表演，可以设置不同的主题，如“职场生活”、“节日主题”等。

3、互动游戏：设计一些互动游戏环节，如抽奖、团队竞技等，增强年会的互动性和趣味性。

4、颁奖典礼：设立奖项，表彰公司优秀员工和团队，激发员工的积极性和归属感。

5、视频回顾：制作一段公司年度回顾视频，展示公司一年来的重要时刻和成果。

节目安排与时间规划

1、确定节目顺序：根据节目的性质和时长，合理安排节目顺序。

2、时间规划：确保每个节目都有足够的时间进行排练和准备，同时保证整个年会的时长控制在合理范围内。

场地布置与设备准备

1、场地布置：根据年会的主题和节目内容，布置场地，营造出符合主题的氛围。

2、设备准备：提前准备好音响、灯光、投影等设备，确保年会顺利进行。

宣传与推广

1、内部宣传：通过公司内部渠道，如邮件、公告等，提前通知员工年会的相关信息。

2、外部推广：通过小红书的社交媒体平台，宣传公司的年会活动，提高公司的知名度。

1、后期总结：对年会的整体效果进行总结，分析成功和不足之处。

2、员工反馈：收集员工的反馈意见，为今后的活动提供参考。