日本公司年会策划是一个综合性的任务，需要考虑到各种因素，包括公司的文化、员工的喜好、预算、活动目的等，以下是一个基本的日本公司年会策划方案，供您参考：

确定年会主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务和员工喜好相符合，可以以“团队合作”、“创新发展”等为主题。

确定时间和地点

根据公司的需求和预算，选择合适的年会时间和地点，考虑到日本的文化和气候特点，可以选择在冬季或春季的室内场地举办。

1、开场致辞：由公司高层或代表进行开场致辞，回顾过去一年的业绩和成果，展望未来。

2、员工表演：鼓励员工参与节目排练，展示才艺，可以设置歌唱、舞蹈、小品等表演环节。

3、互动游戏：设计一些有趣的互动游戏，增进员工之间的感情和团队合作精神。

4、颁奖典礼：对过去一年的优秀员工和团队进行表彰和奖励。

5、餐饮安排：根据预算和员工口味，安排合适的餐饮，包括主食、小吃、饮料等。

6、其他活动：可以设置一些展览区，展示公司的产品、文化等，还可以邀请外部嘉宾进行演讲或分享经验。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，向员工宣传年会的信息和内容，制作邀请函，明确时间和地点，并提前通知员工。

现场布置和安排

根据主题和活动内容，进行现场布置和安排，包括舞台、灯光、音响、座椅、餐饮等，确保现场整洁、舒适、安全。

在年会结束后，进行后期总结和反馈，收集员工的反馈意见和建议，对活动进行评估和总结，为今后的年会提供参考和借鉴。