为了成功策划一场2018年的年会，你需要考虑许多因素，包括活动的主题、目标、预算、参与者等，以下是一个基本的策划方案，你可以根据实际情况进行调整和修改。

年会主题

你需要确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务和目标相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和喜好。“创新未来”、“携手共进”等都是不错的主题。

活动目标

明确年会的目标，是为了庆祝公司业绩、激励员工、加强团队凝聚力，还是为了展示公司文化等，这将有助于你更好地规划活动内容和形式。

活动时间与地点

选择一个合适的日期和地点举办年会，考虑员工的日程安排、场地大小和设施等因素，确保场地能够容纳所有参与者，并具备必要的设施和服务。

参与者

确定年会的参与者，包括公司员工、客户、合作伙伴等，根据参与者的不同，策划不同的活动和环节，以满足不同人群的需求和兴趣。

1、开场致辞：由公司领导或CEO发表致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、节目表演：可以邀请员工或合作伙伴进行才艺展示，如歌曲、舞蹈、小品等。

3、颁奖典礼：根据公司的业绩和员工的表现，设立不同的奖项，表彰优秀员工和团队。

4、互动环节：设计一些互动游戏或团队竞赛，增强员工的参与感和团队精神。

5、晚宴：提供丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流和互动。

6、主题演讲：邀请行业专家或公司高管进行主题演讲，分享行业趋势和公司发展策略。

活动预算

根据活动规模和内容，制定详细的预算计划，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、奖品等费用，确保预算合理，并留出一定的余地以应对可能出现的额外费用。

宣传与邀请

通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行年会宣传，吸引员工和合作伙伴的关注，制作精美的邀请函，包括活动时间、地点、主题等信息，发送给参与者。

活动执行与后期跟进

在活动执行过程中，确保活动的顺利进行，包括场地布置、节目安排、餐饮服务等，活动结束后，进行后期跟进，收集员工的反馈意见，评估活动的效果和成果。

是一个基本的年会策划方案，你可以根据公司的实际情况进行调整和修改，祝你的年会取得圆满成功！