四面山企业年会策划是一个综合性的项目，涉及到活动的主题、目的、时间、地点、人员、预算等多个方面，以下是一个基本的四面山企业年会策划方案，供您参考：

活动主题

确定年会的主题，这将是整个活动的核心和灵魂，四面山企业年会主题可以围绕企业文化、发展历程、未来愿景等展开，如“四面山共筑未来”。

活动目的

明确年会的目的是非常重要的，它有助于确定活动的形式和内容，四面山企业年会的目的可以是：

1、回顾过去一年的工作成果和经验教训。

2、表彰优秀员工和团队，激励员工继续努力。

3、加强员工之间的沟通和交流，增进彼此的了解和信任。

4、展望未来，明确企业的发展方向和目标。

活动时间与地点

选择一个合适的时间和地点对于年会的成功至关重要，考虑到员工的日程安排和交通便利，可以选择在一个周末或假期进行，地点可以选择在四面山附近的酒店或度假村，以便员工进行交流和休息。

1、开场致辞：由企业领导发表致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、表彰环节：对优秀员工和团队进行表彰，激发员工的积极性和归属感。

3、文艺表演：邀请员工或专业团队进行文艺表演，展示员工的才艺和企业文化。

4、主题演讲：邀请行业专家或企业高管进行主题演讲，分享经验和见解。

5、互动环节：设置互动游戏、抽奖等环节，增强员工的参与感和娱乐性。

6、晚宴：举办丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流和沟通。

人员安排与预算

1、策划组：负责整个活动的策划和执行，包括活动流程、场地布置、节目安排等。

2、执行组：负责活动的具体执行，包括场地租赁、设备准备、餐饮安排等。

3、预算：根据活动的规模和内容制定预算，包括场地租赁、设备购置、餐饮、交通、节目制作等费用，同时要确保预算的合理性和透明度。

宣传与推广

通过企业内部的宣传渠道，如内部网站、邮件通知等，将年会的信息传达给员工，可以通过社交媒体等渠道进行宣传和推广，吸引更多的员工参与，在活动现场设置摄影和录像设备，记录下精彩瞬间，以便后续宣传和使用。

活动结束后，对年会的效果进行评估和总结，通过员工反馈、参与度、活动效果等方面的数据进行分析和总结，为今后的活动提供经验和借鉴，同时要对活动的成功之处和不足之处进行反思和总结，以便在今后的活动中进行改进和提高。