企业年会策划方是负责为企业年会进行全面策划和执行的专业团队或个人，一个成功的企业年会策划方案需要考虑多个方面，包括主题、目的、预算、活动安排、场地布置、餐饮安排等，以下是一个企业年会策划方案的基本步骤和要点：

明确年会目的和主题

需要明确年会的目的是什么，是为了表彰优秀员工、加强团队凝聚力、展示企业文化等，也需要确定年会的主题，这有助于确定整个年会的氛围和风格。

制定预算

根据年会的规模和目的，制定合理的预算，预算应包括场地租赁、设备租赁、餐饮、交通、礼品等方面的费用。

选择场地和时间

选择适合年会的场地和时间，场地应符合年会的主题和规模，时间应考虑到员工的可用性和天气等因素。

活动安排

1、迎宾环节：设计独特的迎宾方式，如签到墙、欢迎视频等，营造热烈的迎宾氛围。

2、开场致辞：由公司高层或主持人进行开场致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

3、表彰环节：表彰优秀员工和团队，激发员工的积极性和归属感。

4、文艺表演：邀请员工或外部团队进行文艺表演，展示员工的才艺和企业文化。

5、互动环节：设计互动游戏或团队活动，加强员工之间的沟通和合作。

6、晚宴环节：安排合适的餐饮，让员工在轻松愉快的氛围中享受美食。

7、结束语：由主持人进行总结和致谢，结束年会。

场地布置和餐饮安排

根据年会的主题和规模，进行场地布置，布置应符合主题风格，同时考虑员工的舒适度和视觉效果，餐饮安排应考虑到员工的口味和饮食习惯，提供多样化的菜品和饮品。

宣传和邀请

通过企业内网、邮件、短信等方式进行年会宣传和邀请，宣传内容应包括年会的主题、时间、地点、活动安排等，以吸引员工的参与和关注。

执行和后期跟进

按照策划方案进行执行，并在活动过程中进行监控和调整，活动结束后，进行后期跟进，收集员工的反馈和建议，以便对未来的年会进行改进和优化。

是一个基本的企业年会策划方案，具体方案还需要根据企业的实际情况进行调整和完善，策划方需要与企业的相关部门和人员进行充分沟通和协作，以确保年会的顺利进行和达到预期的效果。