企业年会是企业一年一度的盛大活动，旨在回顾过去一年的工作成果，表彰优秀员工，加强团队凝聚力，同时为来年工作设定目标，以下是企业年会策划实施的步骤和要点：

策划准备

1、确定年会主题：根据企业文化、行业特点、员工喜好等因素确定年会主题。

2、确定时间和地点：考虑员工的可用时间、场地大小、设施设备等因素，选择合适的年会时间和地点。

3、预算制定：根据年会的规模、活动内容、场地租赁、餐饮、交通等费用，制定详细的预算计划。

4、成立年会工作组：组建包括策划、执行、财务、后勤等部门的团队，明确各部门的职责。

1、活动流程设计：包括开场、主题演讲、表彰环节、文艺表演、互动游戏、晚宴等环节，确保流程紧凑、有趣。

2、节目编排：根据年会主题，安排员工参与的文艺表演节目，同时邀请专业表演团队或嘉宾助阵。

3、餐饮安排：根据预算和员工口味，选择合适的餐厅或自行准备餐饮，确保餐饮质量。

4、场地布置：根据年会主题和活动内容，设计场地布置方案，营造欢乐、温馨的氛围。

5、奖品和礼品准备：根据表彰环节的奖项设置，准备相应的奖品和礼品。

实施执行

1、宣传推广：通过企业内网、邮件、海报等方式，提前宣传年会信息，激发员工参与热情。

2、现场执行：按照活动流程，有序进行各个环节，确保活动顺利进行。

3、摄影摄像：安排专业人员对年会进行摄影摄像，记录美好瞬间。

4、后期整理：对年会的照片、视频等资料进行整理，制作成电子相册或视频，留作纪念。

1、活动总结：对年会进行总结，分析活动的成功之处和不足之处，为以后的活动提供经验。

2、员工反馈：收集员工对年会的反馈意见和建议，为以后的活动改进提供依据。

3、效果评估：通过员工参与度、活动反响、媒体报道等方面，对年会的效果进行评估。

通过以上步骤和要点，可以有效地策划和实施企业年会，让员工在欢乐的氛围中回顾过去、展望未来，同时加强团队凝聚力，提升企业文化。