景区年会活动策划是一个综合性的工作，需要考虑到活动的主题、目标、预算、场地、活动内容等多个方面，以下是一个景区年会活动策划的基本框架和步骤，供您参考：

明确活动目标

需要明确年会的目标和目的，是为了增强团队凝聚力，还是为了庆祝公司的业绩和员工的努力？或者是为了推广景区的旅游产品和文化？明确目标后，才能更好地制定活动策划。

确定活动主题

根据活动目标，确定年会的主题，主题应该与景区特色、企业文化、员工喜好等相关，能够引起员工的共鸣和兴趣。

确定活动时间和地点

根据主题和目标，选择合适的活动时间和地点，考虑到景区的特点和员工的实际情况，选择一个适合大家参与的时间和地点。

制定活动预算

根据活动的规模和内容，制定合理的预算，包括场地租赁、餐饮、交通、音响设备、节目演出等多个方面的费用。

1、欢迎致辞：由公司领导或景区负责人致辞，回顾过去一年的成绩和收获，展望未来的发展和目标。

2、文艺表演：可以邀请员工或外部团队进行文艺表演，如歌曲、舞蹈、小品等，增加活动的趣味性和互动性。

3、游戏环节：设计一些与景区相关的游戏或团队竞技游戏，增强团队凝聚力和员工的参与度。

4、颁奖典礼：根据公司的业绩和员工的表现，设立相应的奖项，表彰优秀员工和团队，激励大家在新的一年里更加努力工作。

5、餐饮安排：根据预算和人数，安排合适的餐饮，保证员工的饮食需求。

6、其他活动：如抽奖、互动问答等，增加活动的趣味性和互动性。

宣传和邀请

通过公司内部渠道、社交媒体、邮件等方式，宣传年会的主题和内容，邀请员工参加，可以邀请客户、合作伙伴等参加，扩大活动的影响力。

在活动现场，要确保活动的顺利进行，包括场地布置、节目安排、餐饮服务等，活动结束后，要进行后期总结，总结活动的成果和不足，为今后的活动提供经验和借鉴。