年会是一个公司或组织在一年结束时举办的庆祝活动，通常是为了表彰员工的努力和成就，加强团队凝聚力，同时也是一个社交和娱乐的场合，在年会中，发钱活动是一个常见的环节，可以增加员工的积极性和参与度，以下是一个年会策划发钱活动的建议：

确定发钱活动的目的和预算

需要确定发钱活动的目的和预算，发钱活动的目的可以是奖励优秀员工、激励全体员工、增加团队凝聚力等，根据目的，确定预算和发钱的金额和方式。

设计发钱活动方案

根据预算和目的，设计发钱活动方案，以下是一些常见的发钱活动方案：

1、抽奖活动：在年会上设置抽奖环节，通过随机抽取幸运员工，发放奖金或礼品。

2、业绩竞赛：根据员工一年的业绩表现，评选出优秀员工或团队，并给予奖金或其他奖励。

3、团队竞赛：组织团队间的竞赛活动，如知识竞赛、才艺比赛等，获胜的团队可以获得奖金或其他奖励。

4、红包雨活动：通过电子红包或其他形式，随机向在场员工发放红包，增加活动的趣味性和互动性。

宣传和预热

在活动前，可以通过公司内部渠道（如内部网站、邮件、公告等）宣传发钱活动，让员工提前了解活动内容和规则，可以通过社交媒体等渠道进行预热，增加员工的期待感和参与度。

活动执行

在活动当天，按照预定的方案执行发钱活动，在执行过程中，要注意活动的公平、公正和透明，确保每个员工都有机会参与和获得奖励。

后续跟进

活动结束后，可以进行后续跟进工作，如收集员工的反馈意见和建议，对活动效果进行评估和总结，可以通过公司内部渠道向员工传达活动的总结和感谢信，表达对员工的关心和认可。

年会策划发钱活动需要结合公司的实际情况和员工的需求，制定合理的方案和预算，确保活动的公平、公正和透明，要注意活动的宣传和预热工作，以及后续的跟进和总结工作。