中介公司年会策划是一个综合性的任务，需要考虑到各种因素，包括公司的文化、员工的兴趣、预算、场地等，以下是一个基本的策划方案，供您参考。

年会主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度。“携手共进，共创辉煌”等。

策划目标

明确年会的目标，是增进员工之间的交流和合作，还是表彰优秀员工，或者是庆祝公司的业绩和成果，根据目标来制定相应的策划方案。

时间和地点

选择一个合适的时间和地点进行年会，时间应该避开公司的繁忙期，地点应该考虑到交通、场地大小、设施等因素。

1、开场致辞：由公司领导进行简短的致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、节目表演：可以安排员工自编自演的节目，如歌唱、舞蹈、小品等，增加员工的参与度和互动性。

3、优秀员工表彰：根据公司的业绩和员工的表现，评选出优秀员工并进行表彰，激励员工的工作积极性。

4、主题演讲：邀请行业内的专家或公司高管进行主题演讲，分享行业动态和公司的发展方向。

5、互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、游戏等，增加年会的趣味性和参与度。

6、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流和互动。

预算和费用

根据活动内容和场地等因素，制定预算和费用，要确保预算的合理性和透明度，同时也要考虑到公司的实际情况。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的主题和活动内容，邀请员工参加，也要考虑到邀请客户的参与，以展示公司的形象和实力。

现场布置和流程安排

根据年会的主题和活动内容，进行现场布置和流程安排，要注意场地的布置要符合公司的文化和氛围，流程安排要合理，确保活动的顺利进行。

年会结束后，进行后期跟进和总结，收集员工的反馈和建议，对年会的成果进行评估和总结，为今后的年会提供参考和借鉴。

是一个基本的年会策划方案，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。