年会赞助活动策划是一个综合性的项目，需要考虑到多个方面，包括活动的主题、目标、预算、赞助商需求等，以下是一个年会赞助活动策划的基本框架和步骤。

明确活动主题和目标

需要明确年会的主题和目标，这将有助于确定活动的规模、形式和内容，以及赞助商的需求和期望，主题可以是“创新与未来”，目标可以是加强公司内部团队建设，提高员工士气等。

制定预算

根据主题和目标，制定预算，预算应包括场地租赁、设备租赁、餐饮、交通、节目表演、礼品等费用，要考虑到赞助商的投入和回报，确保赞助商的投入能够得到相应的回报。

寻找潜在赞助商

根据预算和活动需求，寻找潜在的赞助商，可以通过行业内的合作伙伴、竞争对手、相关企业等途径寻找，要了解赞助商的需求和期望，以便在后续的策划中满足他们的需求。

根据主题和目标，策划活动内容，这包括节目表演、互动游戏、颁奖典礼等环节，在策划过程中，要考虑到员工的兴趣和参与度，以及赞助商的宣传需求，可以设置一些与赞助商相关的互动环节，让员工更好地了解赞助商的产品或服务。

设计赞助方案

根据赞助商的需求和期望，设计赞助方案，这包括赞助级别、赞助金额、回报方式等，在制定赞助方案时，要确保公平公正，同时也要考虑到赞助商的投入和回报。

宣传推广

在活动开始前，进行宣传推广工作，可以通过公司内部渠道、社交媒体、行业媒体等途径进行宣传，在宣传过程中，要突出活动的主题和目标，以及赞助商的投入和回报。

活动执行

在活动执行过程中，要确保活动的顺利进行，这包括场地布置、设备调试、节目表演等环节，要确保赞助商的宣传需求得到满足，例如提供赞助商的宣传资料、在活动中进行宣传等。

活动结束后，进行总结与反馈工作，收集员工的反馈意见，了解活动的优点和不足，以便在今后的活动中进行改进，也要向赞助商提供活动总结报告，让他们了解他们的投入得到了怎样的回报。

是一个年会赞助活动策划的基本框架和步骤，在实际操作中，还需要根据具体情况进行调整和完善。