公司答谢年会是一个重要的活动，旨在感谢员工在过去一年的辛勤工作，同时为公司的未来设定新的目标，以下是一个公司答谢年会的策划方案：

活动主题

确定一个与你的公司文化和价值观相符的主题。“感恩同行，共创未来”或“团队的力量”。

活动时间与地点

选择一个适合大多数员工参加的时间和地点，这会在工作日的晚上或周末进行，地点可以是公司内部或外部的租赁场地。

活动目标

明确活动的目标，如增强团队凝聚力，表彰优秀员工，分享公司成果等。

活动策划

1、邀请函：向所有员工发送邀请函，提前告知活动的时间、地点和主题。

2、装饰：根据主题进行场地装饰，可以设置背景板、悬挂横幅、摆放花艺等。

3、节目安排：可以安排一些节目来娱乐员工，如员工才艺展示、游戏环节等，也要预留出时间用于公司领导发表致辞和年度总结。

4、餐饮：根据员工的口味和饮食习惯安排餐饮，确保食物的质量和数量充足。

5、奖品与表彰：设立一些奖项来表彰优秀员工，如“最佳员工”、“最佳团队”等，奖品可以是实物或证书。

6、互动环节：设置一些互动环节来增强员工的参与感和团队凝聚力，如团队拓展游戏、抽奖环节等。

活动流程

1、开场：由主持人进行开场白，介绍活动的主题和目的。

2、公司领导致辞：由公司领导发表致辞，回顾过去一年的成绩和挑战，展望未来。

3、节目表演：员工才艺展示、游戏环节等。

4、餐饮时间：为员工提供餐饮服务。

5、奖品与表彰：颁发奖项和证书，表彰优秀员工。

6、互动环节：进行团队拓展游戏、抽奖环节等。

7、结束语：由主持人进行总结，感谢员工的参与和支持，鼓励大家继续努力。

活动后续

活动结束后，可以通过内部通讯、邮件等方式向员工发送感谢信，收集员工的反馈意见，以便于未来活动的改进。

是一个基本的公司答谢年会策划方案，你可以根据自己公司的具体情况进行调整和修改，祝你的活动圆满成功！