场景年会策划是一个复杂但重要的任务，它涉及到活动的方方面面，包括主题、地点、活动内容、参与人员等，以下是一个场景年会策划的基本步骤和要点：

确定年会主题

你需要确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度，主题可以是公司的发展历程、未来的愿景、或者与员工日常生活相关的主题等。

确定时间和地点

根据年会的主题和公司的实际情况，选择合适的年会时间和地点，时间要考虑到员工的空闲时间和节假日，地点则要考虑到交通、场地大小、设施设备等因素。

1、开场表演：可以是一场精彩的演出或者一段视频回顾公司一年的发展历程。

2、主题演讲：邀请公司高层或者行业专家进行主题演讲，分享公司的成果和未来的规划。

3、互动环节：设计一些互动游戏或者团队竞赛，增强员工的参与感和团队精神。

4、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流。

5、颁奖典礼：对优秀员工和团队进行表彰，激励大家在新的一年里更加努力。

邀请嘉宾

根据年会的主题和公司的实际情况，邀请一些嘉宾参加，嘉宾可以是行业专家、公司合作伙伴、或者员工的家人等。

布置场地和设备准备

根据年会的主题和活动内容，布置场地，包括舞台、灯光、音响、座椅、餐饮设施等，同时要确保设备的正常运行，避免出现意外情况。

宣传和邀请员工

通过公司内部渠道和社交媒体等途径宣传年会，鼓励员工参加，同时要制定邀请函和日程安排，让员工了解年会的具体内容和时间安排。

预算和费用管理

制定详细的预算和费用管理计划，确保年会的顺利进行，包括场地租赁、餐饮、交通、礼品、节目排练等费用都要考虑到。

年会结束后，进行后期总结和反馈，收集员工的反馈意见和建议，对年会的成功之处和不足之处进行总结和分析，为今后的年会提供参考。

就是一个基本的场景年会策划流程和要点，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。