企业年会是企业对一年来的工作进行总结，表彰优秀员工，加强团队凝聚力的重要活动，以下是一个定制企业年会策划的基本框架和要点：

年会主题

确定年会的主题，这将是整个年会的核心和灵魂，主题应该与公司的文化、价值观和一年的工作成果相契合。“创新驱动未来”、“携手共进，共创辉煌”等。

时间与地点

确定年会的时间和地点，时间要考虑到员工的日程安排和假期安排，地点则要考虑到交通、场地大小、设施设备等因素。

参会人员

确定年会的参会人员，包括公司高层、各部门负责人、员工代表等，如果有合作伙伴或客户参与，也要提前邀请并通知。

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，回顾过去一年的工作成果和公司的价值观。

2、表彰环节：对优秀员工、团队进行表彰，激发员工的积极性和归属感。

3、主题演讲：邀请公司内部或外部的专家进行主题演讲，分享行业动态、公司战略等。

4、互动环节：设置一些互动环节，如团队游戏、抽奖等，加强员工之间的沟通和交流。

5、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松的氛围中享受美食和交流。

6、其他活动：如文艺表演、展览等，展示公司的文化和成果。

活动流程

制定详细的活动流程表，包括每个环节的时间安排、内容安排、主持人等，确保活动按照计划顺利进行。

宣传与邀请

通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行年会的宣传和邀请，可以制作邀请函、海报等宣传材料，提高年会的知名度和参与度。

预算与费用

制定详细的预算和费用计划，包括场地租赁、餐饮、交通、礼品、节目表演等费用，确保在有限的预算内完成年会的策划和执行。

后续工作

年会结束后，对活动进行总结和评估，收集员工的反馈和建议，为今后的活动提供参考和改进方向，对年会的照片、视频等进行整理和保存，作为公司的重要资料。

是一个定制企业年会策划的基本框架和要点，具体内容还需要根据公司的实际情况进行调整和优化。