年会策划是一个综合性的工作，涉及到活动的主题、内容、形式、预算等多个方面，下面是一些关于如何进行年会策划的步骤和要点：

明确目的和主题

要明确年会的目的是什么，是为了表彰员工、加强团队凝聚力，还是为了庆祝公司的某些重要事件，明确了目的之后，就可以确定年会的主题，主题应该与公司的文化、发展方向以及年会的目的一致。

确定时间和地点

根据年会的主题和目的，确定年会的举办时间和地点，时间要考虑到员工的空闲时间以及一些重要的节假日，地点则要根据预算、活动形式和参与人数来选择。

制定预算

根据年会的规模和预期效果，制定一个合理的预算，预算应包括场地租赁、设备租赁、餐饮、节目表演、礼品等方面的费用。

1、节目表演：可以邀请员工自编自演一些节目，也可以请专业的演出团队进行表演，节目的内容和形式要符合年会的主题。

2、互动环节：设计一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强员工的参与感和乐趣。

3、表彰环节：如果有表彰的环节，要提前确定受奖人员和奖项，确保活动的正式和庄重。

4、其他活动：如晚宴、酒会、团队建设活动等，可以根据公司的需求和员工的喜好来安排。

邀请与通知

制定邀请名单，包括公司员工、客户、合作伙伴等，通过邮件、短信、电话等方式进行通知，并告知年会的时间、地点和活动内容。

现场布置与安排

根据年会的主题和活动内容，进行现场的布置和安排，包括舞台设计、灯光音响、座位安排、餐饮布置等。

年会结束后，进行后期跟进工作，如收集员工的反馈意见、整理活动照片和视频等，对年会进行总结，分析活动的成功之处和不足之处，为以后的活动提供参考。

就是关于如何进行年会策划的步骤和要点，希望能对你有所帮助。