主题设定、活动策划、场地布置、节目安排、餐饮安排、时间规划等，以下是一个基本的传统年会策划方案：

主题设定

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、价值观和年会的目标相契合，可以是“感恩回馈”、“创新启航”、“团队力量”等，主题将决定年会的整体氛围和活动内容。

活动策划

1、欢迎致辞：由公司领导或高层进行简短致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、节目表演：可以邀请员工自编自演节目，如歌唱、舞蹈、小品等，展示团队才艺。

3、互动游戏：设计一些团队互动游戏，增强团队凝聚力，营造欢乐氛围。

4、颁奖典礼：表彰优秀员工和团队，激发员工的积极性和归属感。

5、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流。

场地布置

根据年会主题和活动内容，布置场地，场地布置应体现公司文化和氛围，可以设置背景板、彩灯、气球等装饰物，确保场地安全、整洁、舒适。

节目安排

制定详细的节目安排表，包括每个节目的名称、表演者、时长等，确保节目安排合理，避免时间浪费和冷场。

餐饮安排

根据参加年会的员工人数和口味需求，安排合适的餐饮，可以提供多种菜品供员工选择，确保餐饮卫生、营养、美味。

时间规划

合理安排年会的时间，避免与其他重要活动冲突，年会安排在年底或年初的某个工作日或周末进行，具体时间需根据公司实际情况和员工需求确定。

预算规划

制定详细的预算计划，包括场地租赁、装饰布置、节目表演、餐饮、交通等方面的费用，确保在预算范围内完成年会的策划和执行。

邀请与通知

向员工发出邀请函和通知，告知年会的时间、地点、着装要求等信息，确保员工了解年会的安排和要求，按时参加。

年会结束后，进行后期总结与反馈，收集员工的意见和建议，分析年会的成功与不足，为今后的活动提供参考。

是一个基本的传统年会策划方案，具体内容还需根据公司的实际情况和需求进行调整，希望对你有所帮助！