年会抽奖和颁奖环节是公司年会的重要部分，它们不仅可以增强员工的归属感和团队精神，还可以提高员工的积极性和工作热情，以下是一份年会抽奖和颁奖环节的策划方案：

前期准备

1、确定奖项和抽奖规则：根据公司的实际情况和需求，确定奖项的种类和数量，以及抽奖的规则和方式。

2、准备奖品：根据奖项的种类和数量，准备相应的奖品，确保奖品的品质和价值符合公司的预算和期望。

3、确定颁奖嘉宾：根据奖项的种类和公司的组织结构，确定合适的颁奖嘉宾，如公司高层、部门经理等。

4、制作抽奖券或奖状：根据奖品的种类和数量，制作相应的抽奖券或奖状，以便在现场进行抽奖和颁奖。

抽奖环节

1、现场布置：在年会现场设置专门的抽奖区域，布置得既有气氛又方便观众观看。

2、抽奖方式：根据公司的需求和预算，选择合适的抽奖方式，如电子抽奖、现场抽取等。

3、抽奖流程：在年会的适当时间，由主持人宣布开始抽奖，并按照预定的规则进行抽奖，确保公平公正。

4、奖品颁发：当抽到中奖号码时，由颁奖嘉宾上台颁发奖品，并简单致辞祝贺。

颁奖环节

1、颁奖顺序：根据奖项的种类和重要性，确定颁奖的顺序和流程。

2、颁奖嘉宾致辞：在每个奖项颁发前，由颁奖嘉宾进行简短的致辞，介绍奖项的背景和意义。

3、获奖者感言：在每个奖项颁发后，邀请获奖者发表简短的感言，表达自己的感受和对公司的感激之情。

4、视频或PPT展示：如果可能的话，可以使用视频或PPT展示获奖者的工作成果或事迹，以便更好地表彰他们的贡献。

注意事项

1、时间控制：在年会中，要控制好抽奖和颁奖环节的时间，避免影响整个年会的进程。

2、公平公正：在抽奖和颁奖环节中，要确保公平公正，避免出现不公和不正的情况。

3、氛围营造：通过音乐、灯光、礼炮等方式，营造出热烈、欢乐的氛围，增强员工的参与感和归属感。

4、后期宣传：在年会结束后，可以通过公司内部渠道或社交媒体等途径，对获奖者和活动进行宣传和报道，以增强员工的荣誉感和自豪感。

是一份年会抽奖和颁奖环节的策划方案，具体实施时可以根据公司的实际情况和需求进行调整和修改。