年会策划是一个综合性的活动，旨在庆祝公司一年的成果，同时激励员工为下一年的工作做出更好的表现，如果想要在年会中融入业绩元素，以下是一些建议：

明确年会目标

在策划年会之前，首先要明确年会的目标，是为了表彰业绩突出的员工，还是为了激励全体员工在新的一年里取得更好的业绩？明确了目标之后，才能更好地策划活动内容和形式。

业绩展示

1、制作业绩报告：在年会上，可以制作一份详细的业绩报告，展示公司过去一年的业绩成果，报告可以包括销售额、利润、市场份额等关键指标。

2、表彰优秀员工：通过评选出业绩突出的员工，给予表彰和奖励，以此激励其他员工向他们学习。

3、视频回顾：制作一段视频，回顾公司过去一年的重要时刻和业绩亮点，让员工更加直观地了解公司的成果。

互动环节

在年会的互动环节中，可以融入业绩元素，增强员工的参与感和归属感。

1、业绩知识问答：在问答环节中，可以设置一些与公司业绩相关的题目，让员工回答，这样可以增加员工对公司的了解，同时也能检验员工对公司业绩的关注程度。

2、团队挑战赛：以部门或团队为单位，设置与业绩相关的挑战赛，如销售竞赛、利润目标达成等，通过团队合作，激发员工的竞争意识和团队精神。

年会策划其他要点

1、确定预算：根据公司的规模和需求，确定年会的预算，在预算范围内，尽可能地满足员工的需求和期望。

2、选择场地：选择一个适合年会的场地，考虑场地的大小、设施、交通等因素。

3、安排节目：安排一些娱乐节目，如歌舞表演、游戏等，让员工在轻松愉快的氛围中度过年会。

4、餐饮安排：合理安排餐饮，确保员工在年会上能够享受到美味的食物。

后续跟进

年会结束后，可以通过内部通讯、邮件等方式，将年会的亮点和成果分享给全体员工，可以鼓励员工在新的一年里继续努力，为公司创造更好的业绩。

年会策划包业绩需要从多个方面入手，包括明确目标、业绩展示、互动环节、其他要点以及后续跟进等，通过精心策划和组织实施，可以让年会成为一个既能够展示公司成果，又能激励员工为下一年的工作做出更好表现的盛会。