乐高年会策划方案

活动背景

乐高年会是为了让员工在繁忙的工作之余，放松心情，增进团队凝聚力，同时展示公司文化与价值观的年度盛会，通过乐高主题的年会活动，让员工在玩乐中学习合作，体验创造的乐趣。

活动目标

1、增强团队凝聚力，提高员工的工作积极性。

2、展示公司文化，加强员工对公司价值观的认同。

3、让员工在轻松愉快的氛围中交流，增进彼此的了解。

4、通过乐高主题活动，激发员工的创造力和想象力。

活动策划

1、活动主题：乐高创意年会

2、活动时间：选择一个适合大部分员工参加的日期，避免与其他重要活动冲突。

3、活动地点：选择一个具有创意和开放空间的场地，如公司内部会议室或外部活动中心。

4、活动内容：

a) 乐高搭建大赛：设置不同主题的乐高搭建任务，让员工分组进行比赛，展示创意和团队合作。

b) 乐高知识竞赛：设置乐高相关的知识问答环节，增加活动的趣味性和知识性。

c) 乐高主题互动游戏：设计一系列乐高主题的互动游戏，如乐高积木拼图、乐高人物角色扮演等。

d) 乐高创意展览：邀请员工展示自己的乐高作品，让其他员工欣赏和学习。

e) 晚宴及文艺表演：举办一场盛大的晚宴，邀请员工共进晚餐，并安排文艺表演，如员工自编自导的节目、乐队表演等。

5、活动预算：根据活动规模和参与人数，制定详细的预算计划，包括场地租赁、乐高积木、餐饮、音响设备、节目排练等费用。

6、活动宣传：通过公司内部通知、海报、社交媒体等方式，提前宣传活动内容，激发员工的参与热情。

活动执行

1、活动前期准备：成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织、宣传等工作，提前与场地提供商、餐饮服务商等沟通协调，确保活动顺利进行。

2、活动当天安排：安排专人负责现场秩序维护、音响设备操作、食品供应等工作，确保活动按照预定计划顺利进行。

3、活动后期总结：活动结束后，对活动进行总结评估，收集员工的反馈意见，为今后的活动提供参考。

注意事项

1、安全第一：确保活动现场的安全，避免发生意外事故。

2、尊重他人：在活动中尊重他人的创意和劳动成果，避免产生矛盾和纠纷。

3、积极互动：鼓励员工积极参与活动，展示自己的才华和创意。

4、节约资源：合理安排活动资源，避免浪费。

通过以上策划方案，相信乐高年会将成为一个充满创意、趣味和团队凝聚力的盛会。