年会时间策划方案是组织一次成功年会的关键部分，以下是一个基本的年会时间策划方案，可以根据具体需求进行调整和修改。

确定年会主题和目的

需要确定年会的主题和目的，这将有助于确定年会的整体风格、活动内容和时间安排，年会的主题可以是“感恩回馈”、“创新发展”等，目的是为了表彰员工、加强团队凝聚力、展示公司文化等。

确定年会时间和地点

在确定主题和目的之后，需要确定年会的时间和地点，时间的选择应考虑到员工的可用性、节假日以及天气等因素，地点的选择应与年会的主题和规模相匹配，同时考虑到交通、住宿和安全等因素。

制定详细的时间表

制定详细的时间表是年会策划的重要环节，以下是一个基本的时间表框架：

1、开场致辞（约15分钟）：由公司领导或主持人进行开场致辞，介绍年会的主题和目的。

2、回顾过去一年（约30分钟）：通过视频、图片或口头叙述的方式回顾公司过去一年的发展和成就。

3、表彰和奖励（约60分钟）：对优秀员工、团队或项目进行表彰和奖励，激发员工的积极性和归属感。

4、互动环节（约60分钟）：可以设置游戏、抽奖、表演等环节，增强年会的趣味性和互动性。

5、主题演讲或培训（约90分钟）：邀请公司高管或外部专家进行主题演讲或培训，分享行业动态、公司战略和发展方向等。

6、晚宴（约120分钟）：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松的氛围中交流和互动。

7、结束语（约15分钟）：由公司领导或主持人进行总结和致谢，宣布年会结束。

考虑特殊安排

根据年会的规模和需求，可能需要考虑一些特殊安排，如：

1、安排住宿：如果年会地点较远或需要留宿，需要提前安排住宿。

2、安排交通：如果员工来自不同地方，需要提前安排接送或提供交通补贴。

3、准备音响设备：如果需要播放音乐或视频，需要提前准备音响设备。

4、准备礼品和纪念品：为了表达对员工的感谢和鼓励，可以准备一些礼品和纪念品。

后期跟进

在年会结束后，需要进行后期跟进工作，如收集员工的反馈意见、整理活动照片和视频等，以便于对未来的活动进行改进和优化。

是一个基本的年会时间策划方案，具体实施时需要根据公司的实际情况进行调整和修改，希望这个方案能为您提供一些参考和帮助。