企业年会策划是一项重要的工作，它涉及到活动的整体规划、组织、执行和评估，以下是一个企业年会策划的详细方案，包括策划的步骤、要点和注意事项。

策划步骤

1、确定年会主题和目标：根据公司的文化、业务和发展方向，确定年会的主题和目标，主题应与公司的业务或文化相关，目标则应明确希望达到的效果，如增强团队凝聚力、表彰优秀员工等。

2、确定时间和地点：根据公司的日程安排和场地资源，选择合适的年会时间和地点，考虑员工的参与度和交通便利性。

3、确定预算：根据公司的财务状况和年会的规模，制定详细的预算计划，预算应包括场地租赁、设备租赁、餐饮、交通、节目表演、礼品等各项费用。

4、邀请嘉宾：根据年会的主题和目标，邀请相关的嘉宾，如公司高层、优秀员工代表、客户代表等。

5、制定活动流程：根据年会的主题和目标，设计活动的流程，包括开场白、节目表演、颁奖典礼、晚宴、互动环节等。

6、节目编排和准备：根据活动流程，安排节目表演，包括内部员工的才艺展示、外部嘉宾的演讲等，准备相关的道具、音响、灯光等设备。

7、宣传和邀请：通过公司内部渠道、社交媒体等途径，宣传年会的信息，邀请员工参加，可以制作邀请函、海报等宣传资料。

8、现场执行和协调：在年会现场，负责现场执行和协调工作，确保活动的顺利进行。

9、后期总结和评估：活动结束后，进行后期总结和评估，分析活动的成果和不足，为今后的活动提供参考。

要点

1、主题和目标明确：年会的主题和目标应与公司的发展方向和文化相符合，能够激发员工的参与热情。

2、预算合理：预算应充分考虑公司的财务状况和年会的规模，避免浪费和超支。

3、活动流程合理：活动流程应紧凑、有趣，能够吸引员工的注意力，同时考虑到时间的安排和节目的衔接。

4、嘉宾邀请得当：嘉宾的邀请应考虑到与年会的主题和目标的契合度，以及嘉宾的知名度和影响力。

5、节目质量高：节目表演应注重质量，能够展现员工的才艺和公司的文化，同时避免过于商业化或低俗化的内容。

6、现场执行到位：现场执行和协调工作应细致、周到，确保活动的顺利进行。

注意事项

1、与公司领导沟通：在策划过程中，与公司领导保持沟通，确保年会的主题和目标与公司的发展方向和文化相符合。

2、关注员工需求：在邀请和宣传过程中，关注员工的需求和反馈，及时调整策划方案。

3、注意安全：在现场执行过程中，注意安全事项，如场地安全、设备安全等。

4、保留备份：在策划过程中，保留备份资料，以便于后期总结和评估。

是一个企业年会策划的详细方案，希望能对您有所帮助。